Praca zdalna po nowemu od marca 2023 - nowelizacja kodeksu pracy

Pracodawcy mogą mieć spory kłopot z wdrożeniem nowej regulacji dotyczącej wykonywania zadań przez pracowników z domu, bo jednego dnia znikną stare zasady i pojawią się nowe

Sejmowa komisja nadzwyczajna do spraw zmian w kodyfikacjach przyjęła wczoraj ostateczną wersję noweli kodeksu pracy wprowadzającą możliwość badania trzeźwości zatrudnionych i świadczenia przez nich pracy zdalnej.

- Wszystko wskazuje na to, że nowelizacja będzie mogła zostać uchwalona na najbliższym posiedzeniu Sejmu na początku grudnia. Wówczas zmiany dotyczące badań trzeźwości i pracy zdalnej wejdą w życie już na początku przyszłego roku. Z tym zastrzeżeniem, że przepisy dotyczące badań trzeźwości wejdą w życie po 14 dniach od ogłoszenia, a te dotyczące pracy zdalnej - zgodnie z poprawką przyjętą w środę na komisji - po upływie dwóch miesięcy od ogłoszenia - mówi Barbara Bartuś, poseł PiS, sejmowy sprawozdawca zmian w k.p.