73% pracowników chce czterodniowego dnia pracy

Przejścia na model czterech dni w tygodniu z zachowaniem pięciodniowego wynagrodzenia chce 73% pracowników - wynika z raportu ManpowerGroup "Czego pragną pracownicy". Zdaniem 93% pracowników, elastyczność poprawiła jakość ich pracy, a dla 53% ankietowanych najważniejszym czynnikiem związanym z elastycznością jest wybór godziny rozpoczęcia i zakończenia dnia pracy.