E-akta: ZUS kończy prace nad systemem gromadzącym dane o pracownikach

Skrócenie obowiązku przechowywania akt pracowniczych z 50 do 10 lat, możliwość prowadzenia dokumentacji pracowniczej w postaci elektronicznej, zamiast papierowej oraz domyślne przekazywanie pensji na konto bankowe pracownika – przewiduje ustawa dotycząca elektronizacji i krótszego okresu przechowywania akt pracowniczych (tzw. e-akta pracownicze), która wejdzie w życie 1 stycznia 2019 r. ZUS kończy prace przy systemie informatycznym, który od początku 2019 r. będzie gromadził szerszy niż dotychczas zakres danych dotyczących osób ubezpieczonych, przesłanych drogą elektroniczną przez pracodawców.