comment
Porada
Porada
aktualna
na dzień 02-09-2024
Porada
aktualna
na dzień 02-09-2024
Data publikacji: 2023-11-09
Jak obliczyć odprawę pracownika po podwyżce jego wynagrodzenia w związku ze zmianą wysokości płacy minimalnej
PROBLEM
Z końcem stycznia 2024 r. rozwiąże się umowa o pracę jednego z naszych pełnoetatowych pracowników (zatrudnionego od ponad 2 lat) z przyczyn go niedotyczących. Pojawi się w związku z tym konieczność wypłacenia mu odprawy pieniężnej. Na jego wynagrodzenie składa się pensja zasadnicza na poziomie ustawowego minimum płacowego i zmienne, miesięczne premie procentowe wyliczane od wspomnianej pensji. W jaki sposób skalkulować należną w opisanych okolicznościach odprawę po podniesieniu od nowego roku płacy minimalnej?
Pozostało 91% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka