comment
Porada
Data publikacji: 2019-09-12
Jak po okresie ochronnym przenieść pracownicę na poprzednie stanowisko pracy
Pracownica przedstawiła zaświadczenie, że jest w ciąży. W związku z tym została przeniesiona do innej, lżejszej pracy, niezabronionej kobietom w ciąży. Czy po urodzeniu dziecka będzie ją można przenieść do poprzedniej pracy? Czy przeniesienie wymaga wypowiedzenia zmieniającego?
Pozostało 61% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka