Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2019-09-09

Przyczyna wypowiedzenia zmieniającego musi być konkretna i precyzyjna

Pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku wskazania przyczyny uzasadniającej wypowiedzenie zmieniające wówczas, gdy w ogóle nie wskazuje przyczyny wypowiedzenia albo kiedy wskazanie tej przyczyny jest pozorne. Powinna ona być dostatecznie jasna, konkretna, zrozumiała dla pracownika i powinna poddawać się weryfikacji w postępowaniu przed sądem (wyrok Sądu Najwyższego z 23 maja 2019 r., III PK 71/18).

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00