comment
Porada
Data publikacji: 2018-07-01
O to pytają Kadrowi
Jak powiadamiać pracowników o indywidualnych rozkładach czasu pracy
Pracodawca jest zbyt mały, żeby wprowadzić regulamin pracy, nie jest też objęty układem zbiorowym pracy. Czy w tej sytuacji musi sporządzać dla pracowników indywidualne rozkłady czasu pracy na każdy okres rozliczeniowy?
Pozostało 53% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka