Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2014-11-22

Czy podpisanie umowy o pracę na zwolnieniu lekarskim pozbawia zasiłku

Jeden z naszych pracowników przebywa na zwolnieniu lekarskim od 1 września do 30 listopada br. (jest na wypowiedzeniu). Pracownik we wskazaniach lekarskich ma zaznaczone, że może chodzić. Uzyskaliśmy informację, że 10 listopada br. podpisał z konkurencyjną firmą umowę o pracę, z terminem rozpoczęcia pracy od 1 grudnia br. Czy takie zachowanie pracownika jest sprzeczne z celem zasiłku i pozbawia go prawa do niego - pyta Czytelnik z Gdyni.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00