comment
Artykuł
Data publikacji: 2018-06-30
Uraz pracownika doznany w czasie dobrowolnych zajęć sportowych nie jest wypadkiem przy pracy
Wypadek w trakcie zajęć sportowych zorganizowanych przez pracodawcę, w których pracownik wziął udział dobrowolnie, nie jest wypadkiem przy pracy - nawet gdy odbywają się one w czasie pracy (wyrok Sądu Najwyższego z 5 marca 2014 r., II UK 354/13).
Pozostało 90% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Artykuły
-
keyboard_arrow_right
Porady
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka