comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-30
Odpowiedzi na pytania Czytelników
Czy pracownik młodociany ma prawo do zasiłku opiekuńczego
Zatrudniamy pracownicę młodocianą na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu. Dla pracownicy jest to trzeci rok przygotowania zawodowego. Pracownica wystąpiła z wnioskiem o wypłatę zasiłku opiekuńczego za okres od 1 do 12 lipca 2014 r. w związku z koniecznością sprawowania osobistej opieki nad chorą matką, wymagającą w tym okresie całodobowej opieki. Rodzice pracownicy młodocianej są po rozwodzie, pracownica mieszka sama z matką, ma rodzeństwo mieszkające oddzielnie. W sierpniu 2014 r. ukończy 18 lat. Czy w takiej sytuacji niepełnoletniej pracownicy młodocianej przysługuje zasiłek opiekuńczy?
Pozostało 80% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
Porady
-
keyboard_arrow_right
Artykuły
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka