comment
Porada
Data publikacji: 2013-06-08
PRAWO DO URLOPU
Czy pracownik, który porzucił pracę, nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego
Pracownik przepracował u nas pierwsze 2 tygodnie maja i porzucił pracę. Nie była to jego pierwsza praca. Pracował już w poprzednich latach. Czy w takim przypadku pracownik nabył prawo do urlopu wypoczynkowego i przysługuje mu za niego ekwiwalent?
PROBLEM
ODPOWIEDŹ
Pracownik, który porzucił pracę, nabył prawo do urlopu wypoczynkowego i należy mu zapłacić ekwiwalent za ten urlop. Prawo do urlopu przysługuje niezależnie od sposobu rozwiązania umowy o pracę.
Pozostało 85% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Pobierz pliki wydania
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka