Jak obliczyć podstawę wysokości odprawy przysługującej z powodu likwidacji pracodawcy
-
Odszkodowanie za skrócenie okresu wypowiedzenia a składki ZUS
Odszkodowanie wypłacone pracownikowi z tytułu skrócenia okresu wypowiedzenia przez pracodawcę nie podlega oskładkowaniu. Jest to bowiem świadczenie ściśle związane z rozwiązaniem stosunku pracy. Może być wypłacone w wyższej kwocie niż wynikająca z regulacji ustawowych. Również wypłata rekompensaty/odszkodowania w razie rozwiązania umowy o pracę za porozumieniem stron, które także wiąże się ze skróceniem
-
Czy można skrócić okres wypowiedzenia umowy o pracę w czasie jego trwania
Z powodu likwidacji pracodawcy zwolniliśmy wszystkich pracowników. Każdy z nich dostał wypowiedzenie umowy o pracę. Czy możemy w czasie trwania tego wypowiedzenia skrócić jego okres?
-
Gdy pracodawca przestaje istnieć...
Likwidacja pracodawcy jest procesem pociągającym za sobą różnorodne konsekwencje zarówno dla samego pracodawcy, jak i dla jego pracowników. Dotyczy to w szczególności rozwiązywania stosunków pracy.
