Terminarz kadrowo-płacowy na 2025 r.
-
Kto skorzysta ze świadczenia „aktywni rodzice w pracy”
Od 1 października 2024 r. rodzice aktywni zawodowo, którzy wychowują dzieci w wieku od 12 do 35 miesiąca życia, mogą skorzystać ze świadczenia „aktywni rodzice w pracy”. Świadczenie to zastąpiło „rodzinny kapitał opiekuńczy”, który był wypłacany do końca września 2024 r. Warunkiem uzyskania nowego świadczenia jest wykazanie minimalnego poziomu przychodów będących podstawą wymiaru składek na ubezpieczenia
-
Ustalanie podstawy wymiaru zasiłków po przekroczeniu rocznej podstawy wymiaru składek ZUS
Przekroczenie rocznej podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe ma znaczący wpływ na prawidłowe obliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych. Po przekroczeniu ustawowego limitu w danym roku kalendarzowym pracownik płaci tylko składkę chorobową. Oznacza to, że do podstawy zasiłkowej przyjmowana jest wyższa kwota wynagrodzenia. Płatnik zasiłków musi znać zasady ustalania wysokości
-
Kiedy przysługuje zwolnienie z oskładkowania rekompensaty wypłaconej w związku z rozwiązaniem stosunku pracy – interpretacja ZUS
Zdaniem ZUS wyrażonym w najnowszej interpretacji z 8 października 2024 r. (DI/200000/43/889/2024) rekompensata wypłacona pracownikowi z tytułu rozwiązania umowy o pracę jest wyłączona z podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne (i ubezpieczenie zdrowotne), jeżeli wypłata tego świadczenia pozostaje w bezpośrednim związku z zakończeniem zatrudnienia. W sytuacji gdy przyczyną wypłaty ww. rekompensaty
-
Wniosek o wakacje składkowe – jak go złożyć
Od 1 listopada 2024 r. przedsiębiorcy mogą wnioskować do ZUS o nowy rodzaj ulgi – tzw. wakacje składkowe. Żeby ubiegać się o to zwolnienie składkowe, trzeba złożyć do ZUS wniosek RWS (wniosek o zwolnienie z obowiązku opłacenia składek za wskazany miesiąc). Wniosek ten można złożyć wyłącznie z profilu płatnika na Platformie Usług Elektronicznych (PUE)/eZUS. Wnioski złożone w innej formie nie zostaną
-
Czy udziałowiec spółki będący jednocześnie emerytem może stracić świadczenie emerytalne ze względu na wysoką dywidendę
Udziałowiec spółki posiada tytuł do świadczenia emerytalnego. Za 2024 r. zarząd podejmie uchwałę o wypłacie dywidendy. Czy w związku z tym udziałowiec będący jednocześnie emerytem może stracić to świadczenie z uwagi na wysoką dywidendę, która ma charakter jednorazowy (za rok)? Dywidenda nie stanowi tytułu do ubezpieczeń społecznych, jednak kwota będzie wyższa niż minimalne dopuszczalne dodatkowe wynagrodzenie
-
Czy kontroler ZUS ma prawo do kontroli dokumentacji firmy w pełnym zakresie
Kontrolujący – inspektor z ZUS przedstawił upoważnienie do przeprowadzenia kontroli, na odwrocie którego, w pouczeniu, wskazano do czego płatnik składek jest zobowiązany. I tak w jednym z punktów wskazano, że płatnik składek jest zobowiązany sporządzić i wydać kopie dokumentów związanych z zakresem kontroli i określonych przez inspektora kontroli zakładu (art. 88 ust. 1 pkt 2 ustawy z dnia 13 października
-
Podleganie dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu umowy zlecenia – zasady postępowania
Umowa zlecenia może stanowić dla zleceniobiorcy jedyny tytuł do ubezpieczeń społecznych. Niejednokrotnie jednak zleceniobiorcy wykonują dodatkową pracę zarobkową, np. na podstawie umowy o pracę czy innej umowy zlecenia, z tytułu której są już objęci ubezpieczeniami społecznymi. Zachodzi wówczas zbieg tytułów do obowiązkowych ubezpieczeń społecznych. W określonych przypadkach możliwe jest podleganie
-
Czy lekarz może skorzystać z wakacji składkowych
Czy lekarz będzie mógł skorzystać z wakacji składkowych w ZUS?
-
Czy osoba mieszkająca w Wielkiej Brytanii i prowadząca tam spółkę, chcąca rozpocząć działalność gospodarczą w Polsce i wykonywać ją zdalnie będzie podlegała ubezpieczeniom w Polsce
Czy osoba posiadająca dwa obywatelstwa (polskie i angielskie), na stałe mieszkająca w Wielkiej Brytanii i prowadząca tam spółkę LTD, chcąc dodatkowo rozpocząć prowadzenie jednoosobowej działalności gospodarczej w Polsce (prowadząc ją wyłącznie zdalnie z terenu Wielkiej Brytanii) powinna z tego tytułu opłacać składki ZUS społeczne i zdrowotne w Polsce? Czy ma tutaj znaczenie, gdzie znajduje się faktyczne
-
AI podnosi skuteczność kontroli ZUS
Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw
-
Jak rozłożyć na raty zaległości z tytułu składek wobec ZUS
Firma posiada ogromne zadłużenie względem ZUS. Na chwilę obecną posiada status " w restrukturyzacji". Jak rozłożyć na raty zaległości z tytułu składek wobec ZUS? Czy do kosztów uzyskania przychodów można w KPiR zaliczyć tą ich część, która w proporcji odpowiada kwocie składek, które pracodawca był obowiązany opłacać za pracowników z własnych środków?
-
Czy możliwe jest bieżące korygowanie skutków podatkowo-prawnych związanych z bezprawnie pobranym przez pracownika zasiłkiem
Pracownica miała kontrolę z ZUS i okazało się, że nienależnie pobierała zasiłek opiekuńczy, który był wypłacany przez pracodawcę (przedsiębiorca jest płatnikiem zasiłków) z okresu trzech lat. Co do deklaracji ZUS nie mamy wątpliwości i korygujemy i dopłacamy ZUS za każdy okres. Natomiast mamy problem z podatkiem dochodowym pobranym od tego zasiłku. Czy korygujemy każdy złożony w roku PIT-4R i w związku
-
Czy nabywca usługi powinien wystawić PIT-11 za wykonawcę usługi prowadzącego działalność nierejestrowaną
Nabywca usługi od osoby prowadzącej działalność nierejestrową zgłasza wykonawcę usługi do ZUS i odprowadza za tę osobę składki ZUS. Płatnikiem podatku dochodowego od tej usługi jest wykonawca. Czy w związku z tym za tą osobę powinien wystawić PIT-11 i wykazać opłacone składki, czy też w związku z tym, że nie jest płatnikiem podatku dochodowego PIT nie wystawia?
-
Zasady korzystania z „wakacji składkowych” od 1 listopada 2024 r. – odpowiedzi na 11 pytań Czytelników
Przedsiębiorcy opłacający składki na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzonej działalności od 1 listopada 2024 r. mogą wnioskować o zwolnienie ze składek na te ubezpieczenia za jeden miesiąc kalendarzowy w roku kalendarzowym. Ulga dotyczy też Funduszu Pracy i Funduszu Solidarnościowego, jeżeli ubezpieczony jest zobowiązany do opłacania tej składki. Pierwsze wnioski o udzielenie ulgi za grudzień
-
Wakacje składkowe dla przedsiębiorców – jak skorzystać z nowej ulgi
Od 1 listopada 2024 r. niektórzy płatnicy składek prowadzący działalność gospodarczą, w tym wspólnicy spółki cywilnej, będą mogli skorzystać z nowego zwolnienia w opłacaniu składek w ramach pomocy de minimis. Ten rodzaj ulgi obejmie tylko własne zobowiązania przedsiębiorcy wobec ZUS z tytułu obowiązkowych składek na ubezpieczenia emerytalne, rentowe i wypadkowe, a także dobrowolne chorobowe oraz FP
-
Firma ubezpieczona w KRUS nie skorzysta z ulg w ZUS
Dzieje się tak dlatego, że preferencyjne zwolnienia w państwowej ubezpieczalni przysługują zwykle początkującym biznesmenom
-
Przekroczenia limitów składkowo-podatkowych w 2024 r. – konsekwencje dla pracodawcy
W procesie rozliczeń płacowych pracodawcy muszą zwracać szczególną uwagę m.in. na roczny limit dotyczący podstawy wymiaru składek emerytalno-rentowych oraz próg podatkowy. W 2024 r. kwoty te wynoszą odpowiednio 234 720 zł oraz 120 000 zł. Po ich przekroczeniu płatnik powinien zaniechać do końca grudnia danego roku dalszego naliczania i odprowadzania do ZUS składek emerytalno-rentowych, składki na FEP
