Jakie są konsekwencje podatkowe dla pracownika, który osiągnął wiek emerytalny, nie pobiera emerytury i ma zmienne zatrudnienie w trakcie roku

Pracownik osiąga 15 czerwca wiek emerytalny i nie pobiera emerytury. Z jakim dniem należy złożyć PIT-2 i od kiedy będzie miał wypłacane wynagrodzenie bez podatku? Co w sytuacji, jeżeli 27 sierpnia rozwiąże stosunek pracy i otrzyma odprawę? Czy również wynagrodzenie i odprawa w sierpniu będzie wypłacona bez podatku, jeżeli 28 sierpnia złoży wniosek o nabycie emerytury w ZUS? Co w sytuacji, jeżeli wypłata

Czy po nabyciu przez pracownika uprawnień emerytalnych pracodawca może ustalić późniejszy termin rozwiązania umowy o pracę

Wiek emerytalny przyczyną rozwiązania umowy a dyskryminacja

Rozwiązanie umowy o pracę z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego może spotkać się z zarzutem dyskryminacji. Uzasadnienie wypowiedzenia umowy pracownikowi w wieku emerytalnym powinno odwoływać się do obiektywnych, indywidualnych przyczyn leżących po stronie pracownika lub pracodawcy. Przyczyny te powinny odnosić się do wykonywanej pracy, jak niewłaściwe jej wykonywanie, częsta nieobecność w pracy,

Prawo do emerytury z tytułu pracy w szczególnych warunkach

Praca w warunkach szczególnych

Praca w szczególnych warunkach

Wcześniejsza emerytura

Emerytura w systemie zaopatrzenia emerytalnego

Emerytura jest świadczeniem przewidzianym dla pracowników, którzy osiągnęli wiek wskazany w ustawie o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych i legitymują się odpowiednim stażem pracy.

Czy osoba pobierająca rentę wypadkową uzyska prawo do wcześniejszej emerytury

Nasz pracownik, zatrudniony na podstawie umowy o pracę, w grudniu br. ukończy 60 lat. Posiada orzeczenie o częściowej niezdolności do pracy - w związku z wypadkiem przy pracy, któremu uległ w maju 1995 r., i z ogólnego stanu zdrowia. Pracownik ma 27-letni staż pracy (wypracowany też po wypadku) i pobiera rentę wypadkową. Czy będzie mógł uzyskać prawo do wcześniejszej emerytury z tytułu wykonywania

Jak udokumentować zarobki w przypadku zniszczenia dokumentacji w czasie powodzi

Jeden z naszych pracowników skończy wkrótce 65 lat i zaraz po osiągnięciu tego wieku będzie chciał przejść na emeryturę. Do ustalenia wysokości świadczenia zamierza podać najkorzystniejsze zarobki z lat 1980-1989. Niestety, mieszkanie pracownika i siedziba naszej firmy, w której jest zatrudniony nieprzerwanie od 1975 r., zostały całkowicie zalane w czasie powodzi. Zniszczeniu uległa m.in. dokumentacja

Zbieg prawa do emerytury i renty - różne konsekwencje wyboru jednego ze świadczeń

Praca w szczególnych warunkach

Kryteria uzyskania niepełnej emerytury

Praca w gospodarstwie rolnym a wcześniejsza emerytura

Kiedy ZUS obliczy emeryturę według mieszanego systemu, a kiedy na nowych zasadach

Nasza pracownica, urodzona 15 kwietnia 1952 r., chce przejść na emeryturę wraz z osiągnięciem powszechnego wieku emerytalnego (60 lat). Słyszeliśmy, że osoby urodzone między 1949 r. a 1968 r. mogą wybrać sposób, w jaki ich emerytura zostanie ustalona. Czy nowy sposób obliczenia emerytury byłby korzystniejszy dla naszej pracownicy? Co należy zrobić, by emerytura dla takiej pracownicy została ustalona

Uchwała z 27 listopada 2003 r. (III UZP 10/03), sygn. III UZP 10/03

Kto zostanie przy „starej” emeryturze?

Zasady ustalania prawa do emerytury i obliczania jej wysokości na „starych” warunkach zależą nie tylko od daty urodzenia świadczeniobiorcy, tj. przed 1 stycznia 1949 r., ale również, w przypadku niektórych grup zawodowych, od spełnienia dodatkowych wymogów określonych w ustawach branżowych.

Co się zmieni od 1 stycznia 2013 r. w zakresie zwalniania pracowników sfery budżetowej

Pracowników sfery budżetowej, m.in. mianowanych nauczycieli, mianowanych urzędników państwowych, urzędników służby cywilnej, nie będzie można zwolnić z powodu osiągnięcia wieku emerytalnego. Taka zmiana przepisów oczekuje obecnie na podpis prezydenta i ma wejść w życie od 1 stycznia 2013 r.

Praca w szczególnych warunkach a uprawnienia emerytalne

Co się zmieniło w przepisach

Kiedy pracownik może ubiegać się o przeliczenie emerytury od nowej kwoty bazowej

Od ponad 10 lat zatrudniamy pracownika, który w marcu 2001 r. nabył prawo do emerytury. W latach 2002-2006 pracował u nas na stanowisku konserwatora. Jednak 31 grudnia 2006 r. rozwiązaliśmy z nim umowę o pracę, a od 1 marca 2007 r. zatrudniliśmy go ponownie na stanowisku portiera. Pracownik poinformował nas, że zamierza zgłosić do ZUS wniosek o przeliczenie podstawy wymiaru emerytury. Czy ma to sens

Jak prawidłowo wystawić zaświadczenie dla ZUS o przychodzie emeryta/rencisty za 2011 r.

Do końca lutego 2012 r. emeryci i renciści muszą poinformować ZUS o przychodzie uzyskanym w 2011 r. dostarczając zaświadczenie płatnika składek lub - jeśli samodzielnie opłacają składki - własne oświadczenie. Na podstawie jednego z tych dokumentów ZUS dokonuje rozliczenia przychodu świadczeniobiorcy.

Praca w gospodarstwie rolnym a renta rodzinna

Czy pracownik uprawniony do wcześniejszej emerytury powinien zgłosić wniosek o emeryturę powszechną jeszcze w 2012 r.

Zatrudniamy pracownika uprawnionego od 2007 r. do wcześniejszej emerytury obliczonej na starych zasadach. W sierpniu 2012 r. ukończył 65 lat i niedługo chciałby wystąpić o emeryturę powszechną obliczoną ze składek i kapitału początkowego. Z naszych wyliczeń wynika, że będzie ona sporo wyższa od obecnie pobieranej. Czy w związku z wejściem w życie od 1 stycznia 2013 r. nowelizacji ustawy emerytalnej