comment
Porada
Data publikacji: 2018-06-30
Zbieg prawa do emerytury i renty - różne konsekwencje wyboru jednego ze świadczeń
W 1996 r. przyznano mi na stałe rentę inwalidzką III grupy, w związku z tym 7 kwietnia 1996 r. rozwiązałam umowę o pracę, otrzymałam świadectwo pracy o statusie wygaśnięcia umowy w związku z przejściem na rentę i informacji o wypłaconej odprawie emerytalnej. Po tygodniu, tj. od 15 kwietnia 1996 r. podjęłam ponownie pracę u tego samego pracodawcy na czas nieokreślony i pracuję nadal. W 1998 r. ukończyłam 55 lat i uzyskałam prawo do wcześniejszej emerytury. Zamieniłam pobieraną rentę na emeryturę. W tym też roku zarobki moje przekraczały dozwolony pułap i zawiesiłam pobieranie emerytury. W tym roku skończę 60 lat. Czy mogę pobierać emeryturę bez uprzedniego rozwiązania umowy o pracę, ewentualnie, czy mogę wrócić do pobierania renty? Jakie przepisy tego dotyczą i czy z chwilą rozwiązania umowy o pracę będzie mi przysługiwała emerytura czy renta?
Pozostało 82% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Szkolenie
Książka
