Czy przysługuje świadczenie chorobowe

PROBLEM

Pracownik (wiek 54 lata) chorował nieprzerwanie od 08.07.2024 do 10.01.2025. Został wyczerpany okres 182 dni zasiłku chorobowego. Następnie od 13.01.2025 uzyskuje zdolność do pracy i ponownie za okres od 02.03.2025 do 28.03.2025 przedstawił zwolnienie lekarskie. Zwolnienie prawdopodobnie będzie długotrwałe. Czy od 02.03.2025 należy otworzyć nowy okres zasiłkowy, czy pracownik już musi ubiegać się ewentualnie o świadczenie rehabilitacyjne?

Pozostało 89% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni za darmo!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, szkolenia online, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

Jeśli już masz abonament Inforlex Zaloguj się

Zobacz także

Szkolenie Zobacz więcej

Zasiłek macierzyński w oświacie – uprawnienia w okresie urlopów związanych z rodzicielstwem

Książka

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia