Urzędy będą działać elastyczniej. Stare problemy zostają
Urzędy z korpusem służby cywilnej mają elastyczniej organizować czas pracy swoich pracowników. Zmiany nie odczuje przeciętny obywatel. Nie rozwiązuje też problemów urzędów – twierdzi ekspert
-
-
Zatrudnianie cudzoziemców spoza UE w Polsce – procedura postępowania
Zatrudnianie cudzoziemców spoza Unii Europejskiej w Polsce jest znacznie bardziej skomplikowane i czasochłonne niż zatrudnianie obywateli polskich. Jednak pracodawcy często decydują się na takich zatrudnienie obcokrajowców, ponieważ nie mogą pozyskać odpowiednich pracowników w Polsce. Ponadto zatrudnienie cudzoziemców spoza UE jest często opłacalne pod względem finansowym.
-
Zatrudnianie urzędników służby cywilnej – procedura naboru i nawiązywania stosunku pracy
Podstawą nawiązania stosunku pracy na stanowisku niebędącym wyższym stanowiskiem w służbie cywilnej jest umowa o pracę oraz mianowanie. Osoba ubiegająca się o zatrudnienie musi posiadać obywatelstwo polskie, korzystać z pełni praw publicznych, posiadać kwalifikacje wymagane na danym stanowisku pracy oraz cieszyć się nieposzlakowaną opinią. Nie może też być skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo
-
Walka o podwyżki nie przynosi efektów
Budżetówka ma coraz mniej determinacji do protestowania, choć pojawiają się głosy, że rok wyborczy jest dobrym momentem, by coś wywalczyć. Dlatego związkowcy nie odpuszczają i wciąż rozmawiają z rządem o płacach
-
Praca zdalna zachętą dla deficytowych specjalistów
Mimo zniesienia części covidowych obostrzeń samorządy nadal dopuszczają pracę hybrydową na niektórych stanowiskach. Administracja rządowa, choć w mniejszym stopniu ma bezpośredni kontakt z interesantami, rzadziej decyduje się na taką formę zatrudnienia
-
Urzędnicy też zaskoczeni zmianami Polskiego Ładu
Od wczoraj pracownicy urzędów skarbowych odpowiadają na pytania podatników na specjalnych dyżurach trwających do godz. 19. Mają mieć za to zapłacone ekstra, ale się nie cieszą
-
Urzędnik w mundurze wciąż zarabia więcej
Nierówności płacowe oraz różnice w uprawnieniach pomiędzy cywilnymi a mundurowymi pracownikami urzędów się pogłębiają. Na problem po raz kolejny zwracają uwagę związkowcy
-
Czy pracodawca może wywiesić w miejscu pracy informację o pracownikach z najlepszymi wynikami pracy?
Pracodawcy, chcąc wyróżnić i nagrodzić pracowników z najlepszymi wynikami wydajności pracy, ogłaszają informację o tym np. na tablicy w miejscu pracy. Czy mają do tego prawo? Co na to UODO?
-
Tarcza antykryzysowa 2.0 przewiduje zwolnienia i pogorszenie warunków zatrudnienia urzędników
Obowiązująca od 18 kwietnia 2020 r. nowelizacja tarczy antykryzysowej umożliwia cięcie etatów i obniżki wynagrodzeń w kancelarii premiera, ministerstwach, urzędach wojewódzkich i urzędach podporządkowanych premierowi i poszczególnym ministrom . W takich przypadkach nie będą miały zastosowania przepisy o zwolnieniach grupowych. Zwolnienia nie obejmą jednak m.in. dyrektorów generalnych urzędów, kierowników
-
Praca w nadgodzinach pracowników samorządowych, urzędników państwowych i służby cywilnej
Pracownicy samorządowi, urzędnicy państwowi oraz członkowie korpusu służby cywilnej mogą świadczyć pracę w godzinach nadliczbowych. Pracownicy samorządowi i urzędnicy państwowi za pracę nadliczbową mają prawo wybrać jako rekompensatę albo czas wolny, albo wynagrodzenie, ale bez dodatku wynikającego z przepisów Kodeksu pracy. Natomiast pracownikom służby cywilnej przysługuje jedynie czas wolny za pracę
-
Czy kandydata na wyższe stanowisko w służbie cywilnej można wyłonić w drodze konkursu
Urząd planuje wyłonić kandydata na wyższe stanowisko w służbie cywilnej w drodze konkursu. Czy powołanie w służbie cywilnej może być poprzedzone konkursem? Jak sprawdzić kompetencje kierownicze kandydata do pracy? - pyta Czytelnik z Warszawy.
-
Czy można odwołać nieobecną w pracy osobę powołaną na wyższe stanowisko w służbie cywilnej
Osoba zatrudniona na podstawie powołania na wyższe stanowisko w służbie cywilnej przebywa na zwolnieniu lekarskim. Czy może być odwołana podczas usprawiedliwionej nieobecności z powodu choroby pismem wysłanym pocztą? - pyta Czytelniczka z Warszawy.
-
Zatrudnianie pracowników niepełnosprawnych po zmianach przepisów
Pracodawca zatrudniający co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i nieosiągający co najmniej 6% wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest zobowiązany do dokonywania miesięcznych wpłat na PFRON. W wyniku nowelizacji przepisów podmiotami, które będą musiały dokonywać wpłat na PFRON, począwszy od wpłat za styczeń 2019 r., będą również pracodawcy prowadzący zakłady
-
Samorządowcy i służba cywilna - zmiany w ustawie
Od 24 maja 2006 r. obowiązują nowe zasady przenoszenia pracowników samorządowych na stanowiska urzędnicze w służbie cywilnej.
-
Na jakich zasadach można zlecać i rekompensować pracę w sobotę urzędnikom państwowym i samorządowym
Powszechnie obowiązujące przepisy prawa pracy i pragmatyki służbowe nie wyłączają możliwości zatrudniania urzędników państwowych w sobotę. Praca w tym dniu może odbywać się z tytułu rozkładu czasu pracy obowiązującego daną komórkę czy pracownika. Najczęściej jednak praca w sobotę wynika z potrzeby realizacji zadań służbowych w godzinach nadliczbowych.
-
Jak rekompensować pracę nadliczbową korpusu służby cywilnej, pracowników samorządowych i urzędników państwowych
Przepisy dopuszczają pracę w godzinach nadliczbowych pracowników służby cywilnej, pracowników samorządowych oraz urzędników państwowych. Jednak zasady rekompensowania tej pracy różnią się od zasad określonych w Kodeksie pracy. Członkowi korpusu służby cywilnej za pracę nadliczbową przysługuje czas wolny. Natomiast pracownik samorządowy i urzędnik państwowy mogą wybrać rekompensatę między czasem wolnym
