Praca zdalna zachętą dla deficytowych specjalistów

Mimo zniesienia części covidowych obostrzeń samorządy nadal dopuszczają pracę hybrydową na niektórych stanowiskach. Administracja rządowa, choć w mniejszym stopniu ma bezpośredni kontakt z interesantami, rzadziej decyduje się na taką formę zatrudnienia

Od dziś w całej administracji publicznej formalnie została przywrócona praca stacjonarna. W praktyce jednak część urzędników w dalszym ciągu będzie pracować zdalnie. Co więcej, taka forma pracy jest coraz częściej proponowana specjalistom, których trudno pozyskać do pracy w urzędach. Zdaniem ekspertów nie tylko firmy, lecz także szefowie urzędów z czasem będą się coraz bardziej przekonywać do takiej formy zatrudnienia. Tym bardziej że administracja może na tym zyskać.