W swoich systemach motywacyjnych pracodawcy przewidują nie tylko świadczenia bezpośrednio skierowane do pracowników. Adresatami takich świadczeń są również członkowie rodzin pracowników, zwłaszcza dzieci. W raporcie przedstawiamy podatkowe i składkowe rozliczenie świadczeń przekazywanych na rzecz dzieci pracowników oraz ich ewidencję w księgach rachunkowych.
Płatników składek i zasiłków czekają duże zmiany w zakresie ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń. Ustawa nowelizująca przewiduje zmiany m.in. w dobrowolnych ubezpieczeniach emerytalnych, rentowych i chorobowych, w zakresie kontroli ZUS, w przedawnieniu należności składkowych, a także w ustalaniu stopy procentowej składki wypadkowej oraz odsetek za zwłokę od zaległości względem ZUS. Nowe przepisy
Pracodawca może przekazać zatrudnionym prezenty z okazji świąt, które mogą być finansowane nie tylko ze środków przeznaczonych na cele socjalne, ale również ze środków obrotowych. Świadczenia z zfśs są zwolnione w całości ze składek ZUS i w latach 2020-2021 nie podlegają opodatkowaniu do kwoty 2000 zł w roku. Świadczenia świąteczne finansowane ze środków obrotowych są oskładkowane i opodatkowane na
Z powodu epidemii koronawirusa pracodawca wypłacił niektórym pracownikom świadczenia urlopowe z opóźnieniem. Czy pracodawca może zaliczyć tak wypłacone świadczenia urlopowe do kosztów?
Sprawienie pogrzebu to jedno z niepieniężnych świadczeń z pomocy społecznej. Uregulowane jest w art. 44 ustawy z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej. To świadczenie przysługuje osobom bezdomnym oraz najuboższym.
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na nabycie pakietów medycznych w części dotyczącej świadczeń dla członków rodzin pracowników stanowi koszt uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych?
Czy wydatki ponoszone przez Spółkę na zakup pakietów medycznych, w części dotyczącej świadczeń medycznych dla członków rodzin pracowników, stanowią dla Wnioskodawcy koszt uzyskania przychodu w rozumieniu art. 15 ust 1 ustawy CIT?
Czy wydatki poniesione przez Spółkę na zakup pakietów medycznych dla pracowników spółki oraz ich rodzin stanowią dla Spółki koszt uzyskania przychodów w rozumieniu art. 15 ust. 1 ustawy o CIT?
Skutki podatkowe przedawnienia należności kredytowych.
Zwolnienie przedmiotowe (PDO- Regulamin rekompensaty).
Zwolnienie przedmiotowe (Porozumienie - odprawa).
Zwolnienie przedmiotowe (Regulamin rekompensaty).
Czy tego typu rekompensaty podlegają opodatkowaniu podatkiem dochodowym od osób fizycznych, czy też są zwolnione z opodatkowania na podstawie art. 21 ust. 1 pkt 3 ustawy, lub innego?
Zwolnienie przedmiotowe (PDO- Regulamin rekompensaty).
Zwolnienie przedmiotowe (Zasady Indywidualnych Odejść).
Zwolnienie przedmiotowe (Regulamin rekompensaty).
Zwolnienie przedmiotowe (Zasady Indywidualnych Odejść).
Zwolnienie przedmiotowe (Regulamin rekompensaty).
Zwolnienie przedmiotowe (Regulamin rekompensaty).
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Czy odprawa (rekompensata) pieniężna z tytułu rozwiązania umowy o pracę podlega opodatkowaniu, a w związku z tym czy Pracodawca winien był pobierać zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych od wypłaconych pracownikowi (podatnikowi) kwot w lipcu 2014 r. i styczniu 2015 r. tytułem rozwiązanej w porozumieniu stron w sprawie rozwiązania umowy o pracę odprawy (rekompensaty)?
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
Zwolnienia przedmiotowe (Porozumienie - PDO).
