Interpretacja indywidualna z dnia 23.06.2016, sygn. ITPB2/4511-338/16/MU, Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy, sygn. ITPB2/4511-338/16/MU

Zwolnienie przedmiotowe (Porozumienie - odprawa).

Na podstawie art. 14b § 1 i § 6 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. Ordynacja podatkowa (Dz. U. z 2015 r., poz. 613 z późn. zm.) oraz § 5 pkt 1) rozporządzenia Ministra Finansów z dnia 22 kwietnia 2015 r. w sprawie upoważnienia do wydawania interpretacji przepisów prawa podatkowego (Dz. U. z 2015 r., poz. 643) Dyrektor Izby Skarbowej w Bydgoszczy działający w imieniu Ministra Finansów stwierdza, że stanowisko, przedstawione we wniosku z dnia 21 marca 2016 r. (data wpływu 29 marca 2016 r.) o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego - jest nieprawidłowe.

UZASADNIENIE

W dniu 29 marca 2016 r. wpłynął wniosek o wydanie interpretacji przepisów prawa podatkowego w indywidualnej sprawie dotyczącej podatku dochodowego od osób fizycznych w zakresie zwolnienia przedmiotowego.

We wniosku tym przedstawiono następujący stan faktyczny.

W związku z planowaną w spółce (dalej Spółka) reorganizacją i redukcją stanowisk pracy, przedstawiciele pracowników (związki zawodowe) rozpoczęli rozmowy w sprawie zasad zwalniania pracowników.

W dniu 25 stycznia 2012 r. związki zawodowe zawarły z pracodawcą porozumienie, na mocy którego osoby dobrowolnie zgłaszające się do procedury zwolnienia, miały otrzymać odszkodowania pieniężne. Celem było zrekompensowanie pracownikom utraty zatrudnienia.

Wnioskodawca w dniu 3 czerwca 2015 r. wyraził wolę rozwiązania umowy o pracę na podstawie powyższego porozumienia ze związkami zawodowymi.

W dniu 31 lipca 2015 r. zostało zawarte porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę między Wnioskodawcą a Spółką. Strony ustaliły, iż umowa o pracę zawarta w dniu 3 lutego 1975 r. ulegnie rozwiązaniu z dniem 28 października 2015 r. Umowa została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracownika na podstawie art. 10 ust. 1 ustawy z dnia 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (Dz.U. 2003 r., nr 90, poz. 844 z późn. zm.).