Interpretacja indywidualna z dnia 2 lipca 2024 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0113-KDIPT2-2.4011.325.2024.2.EC
Możliwość rozliczenia się jako osoba samotnie wychowująca dziecko.
Możliwość rozliczenia się jako osoba samotnie wychowująca dziecko.
Interpretacja indywidualna w zakresie podatku od towarów i usług dotyczącym wystawienia korekty deklaracji, zwrotu nadpłaty, prawa do odliczenia z faktur oraz faktur korygujących w związku z wygaśnięciem zarządu sukcesyjnego.
Śmierć pracodawcy będącego osobą fizyczną wpływa na stosunki pracy zatrudnionych u niego pracowników. Zasadniczo z dniem śmierci pracodawcy umowy o pracę z pracownikami wygasają. Istnieją jednak wyjątki od tej zasady, a jednym z nich jest przypadek ustanowienia zarządu sukcesyjnego. Termin i sposób jego ustanowienia wpływają na czas trwania stosunku pracy po śmierci pracodawcy.
Wniesienia udziałów Spadkobierców w Przedsiębiorstwie w spadku jako wkładu niepieniężnego (aportu) do Spółki.
Obowiązek ujęcia hali magazynowej w spisie z natury oraz możliwość skorzystania ze zwolnienia z podatku VAT w odniesieniu do tej nieruchomości w przypadku likwidacji działalności gospodarczej.
Wyłączenie z opodatkowania podatkiem VAT na podstawie art. 6 pkt 1 ustawy przeniesienia udziału w przedsiębiorstwie w spadku.
Skutki podatkowe wniesienia udziałów Spadkobierców w Przedsiębiorstwie w spadku jako wkład niepieniężny (aport) do Spółki.
Brak obowiązku korekty podatku naliczonego w trybie art. 91 ustawy w związku z nabyciem współwłasności lokali. Brak opodatkowania podatkiem VAT zniesienia współwłasności lokali.
Obowiązek sporządzenia spisu z natury w zw. z wygaśnięciem zarządu sukcesyjnego oraz korekty podatku naliczonego, obowiązek podatkowy w zw. z realizacją zapisu windykacyjnego, opodatkowanie przekazania lokali spadkobierczyni oraz obowiązek korekty podatku naliczonego.
Brak obowiązku dokonania korekty naliczonego podatku VAT odliczonego od towarów nabytych w ramach przedsiębiorstwa przez spadkodawcę, jak również w czasie działalności przedsiębiorstwa w spadku.
Zarząd sukcesyjny ustał 4 maja 2023 r. W dniu 23 maja 2023 r. złożono JPK_VAT za kwiecień, który obejmował okres trwania tego zarządu sukcesyjnego, ze wskazaną kwotą do zwrotu (w JPK_VAT uwzględniono VAT należny i odliczony, a kwota do zwrotu jest wynikiem salda). Urząd skarbowy anulował złożony JPK_VAT, ponieważ został złożony po wygaśnięciu zarządu sukcesyjnego. Czy urząd skarbowy postąpił prawidłowo
Możliwość obniżenia przyszłego dochodu z działalności gospodarczej o wysokość straty (poniesionej przez spadkodawcę) przez spadkobiercę kontynuującego działalność gospodarczą spadkodawcy i po wygaśnięciu zarządu sukcesyjnego.
Instytucja wspólnego przedstawiciela istnieje już w porządku prawnym i nie jest niczym nowym. Dlaczego zatem ustawodawca zdecydował się na zmiany?
Brak po stronie Wnioskodawcy obowiązku zapłaty podatku VAT z tytułu przeniesienia majątku Przedsiębiorstwa w spadku oraz brak obowiązku korekty rocznej podatku naliczonego z uwagi na kontynuację działalności.
Uznanie, że czynność wniesienia przez Spadkobiercę A i Spadkobiercę B udziałów w Przedsiębiorstwie w spadku do spółki cywilnej będzie czynnością wyłączoną z opodatkowania podatkiem od towarów i usług, na podstawie art. 6 pkt 1 ustawy (pytanie nr 1) oraz uznanie spółki cywilnej następcą prawnym w przypadku wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego (pytanie nr 2).
Osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą i będąca czynnym podatnikiem VAT zmarła we wrześniu 2021 roku. Ponieważ Przedsiębiorca wpisał małżonkę jako zarządcę sukcesyjnego, to ona zarządzała firmą. Podatnik sporządził testament, w którym powołał na jedynego spadkobiercę swoją małoletnią córkę, przy czym ma jeszcze 2 dorosłych dzieci. W kwietniu br. odbyła się rozprawa w sądzie, na której sąd
Pracodawca zmarł (osoba fizyczna) 01.03.2021, dnia 25.03.2021 ustanowiono zarządcę sukcesyjnego (żona). Z dniem 25 marca br. zarząd sukcesyjny wygasa. Na podstawie jakiego paragrafu zwolnić pracowników zatrudnionych w firmie objętej zarządem sukcesyjnym (z chwilą wygaśnięcia zarządu sukcesyjnego)?
Zarząd sukcesyjny - ustalenie dochodu - wygaśniecie zarządu sukcesyjnego.
Możliwość przejęcia przez spadkobiercę straty wygenerowanej przez zarząd sukcesyjny.
Gdy przedsiębiorca prowadzący jednoosobową działalność gospodarczą umiera, powstaje wiele problemów dla jego najbliższych oraz dla pracowników firmy i jej kontrahentów. Co można zrobić, żeby w takiej sytuacji uchronić firmę przed zamknięciem?