Zakład pracy chronionej
W pierwszej części opracowania przedstawione zostały ogólne zasady finansowania składek na ubezpieczenia społeczne oraz sposób opłacania składek osób niepełnosprawnych u pracodawcy zatrudniającego mniej niż 25 osób.
W niniejszym opracowaniu zostaną omówione najczęściej występujące przypadki zwrotu różnicy podatku lub podatku naliczonego, z którymi podatnik może się zetknąć w trakcie prowadzonej działalności gospodarczej. Zostaną przedstawione obowiązujące przepisy w zakresie zwrotów w VAT, poparte orzecznictwem Naczelnego Sądu Administracyjnego i pismami Ministerstwa Finansów - stanowiącymi urzędową interpretację
Jesteśmy spółką z o.o. - zakładem pracy chronionej. W zeszłym miesiącu przez pomyłkę nie przekazaliśmy do Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych deklaracji DEK-II. Prawidłowo wpłaciliśmy zobowiązania na PFRON i zakładowy fundusz rehabilitacji osób niepełnosprawnych. Jakie mogą być ewentualne skutki niewysłania przez nas tej deklaracji (wysłania jej po ustawowym terminie)?
Zniesienie zakładów pracy chronionej, takie same ulgi i dotacje dla wszystkich pracodawców zatrudniających osoby niepełnosprawne, orzekanie o niepełnosprawności dzieci - to najważniejsze elementy nowej ustawy regulującej problematykę zatrudniania i rehabilitacji niepełnosprawnych. Wkrótce trafi ona pod obrady parlamentu.
Od chwili wejścia w życie podatku od towarów i usług prowadzący zakłady pracy chronionej mogli korzystać z pewnych preferencji. Obecnie zakłady pracy chronionej mogą wybrać zwolnienie z VAT na postawie art. 14 ust. 5 ustawy z 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (Dz.U. Nr 11, poz. 50 ze zm.) lub rozliczać się z fiskusem na zasadach określonych w art. 14a ustawy.
Podstawowe zasady ubezpieczeń społecznych osób niepełnosprawnych określone są w ustawie z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych. W szczególności dotyczy to stopy procentowej składek, podstawy wymiaru składek oraz dokumentów rozliczeniowych. Do ubezpieczeń społecznych zatrudnionych osób niepełnosprawnych oraz osób niepełnosprawnych podejmujących działalność gospodarczą stosuje się
Artykuł ten stanowi próbę przybliżenia Czytelnikom wybranych rozwiązań ustawowych, których zastosowanie może w zauważalny sposób - pośrednio lub bezpośrednio - przyczynić się do obniżenia kosztów własnych przedsiębiorstwa, a tym samym poprawić jego efektywność ekonomiczną. Bezsporne jest bowiem, że trudne czasy recesji, w których przyszło funkcjonować podmiotom prowadzącym działalność gospodarczą
30 sierpnia br. została uchwalona kolejna nowelizacja ustawy o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym (w dniu oddania numeru „SFK” do druku jeszcze nie opublikowana w Dzienniku Ustaw). Nowelizacja wchodzi w życie 1 października 2002 r., z wyjątkiem art. 2 nowelizacji, który zacznie obowiązywać od momentu ogłoszenia nowelizacji w Dzienniku Ustaw. Nowelizacja ustawy o VAT należy do pakietu
Od 1 października 2002 r. zaczęły obowiązywać znowelizowane przepisy ustawy z 8 stycznia 1993 r. o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym. Nowelizacją ustawy wprowadzono szereg zupełnie nowych rozwiązań, lecz zakres ich nie będzie dotyczył wszystkich podatników VAT. Większość nowych przepisów ma bowiem charakter fakultatywny i to od woli samego podatnika będzie zależało, czy te rozwiązania