Zakład pracy chronionej

Jakie warunki musi spełniać firma, aby uzyskać status zakładu pracy chronionej i do kogo należy zwrócić się z wnioskiem w tej sprawie? - pyta Czytelnik z Kalisza.

Prawne zasady zatrudniania niepełnosprawnych zawarte są w ustawie z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. Nr 123, poz. 776 ze zm.). W ustawie tej zawarte są również przepisy dotyczące zakładów pracy chronionej.