Interpretacja indywidualna z dnia 23 marca 2023 r., Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej, sygn. 0112-KDIL2-2.4011.807.2022.2.AG
Kwalifikacja do źródła przychodów wynagrodzenia wspólnika spółki jawnej za prowadzenie spraw spółki.
Kwalifikacja do źródła przychodów wynagrodzenia wspólnika spółki jawnej za prowadzenie spraw spółki.
Nieodprowadzenie podatku VAT z tytułu nieodpłatnej pomocy prawnej.
W zakresie obowiązków płatnika dotyczących respektowania oświadczeń pracowników po ustaniu zatrudnienia.
Czy opisana w pkt I działalność Spółki w zakresie badań i rozwoju prowadzona w 2018 r., spełnia definicję działalności badawczo-rozwojowej zawartą w art. 4a pkt 26-28 uCIT, która uprawnia Zainteresowanych do skorzystania z ulgi, o której mowa w art. 18d uCIT; - Czy należności opisane w pkt II stanu faktycznego, przysługujące w 2018 r. pracownikom wykonującym działalność badawczo-rozwojową w Spółce
Skutki podatkowe otrzymania dotacji na realizację projektu.
Zastosowanie ulgi na działalność badawczo-rozwojową, o której mowa w art. 26e ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych w ramach podejmowanych czynności związanych z tworzeniem i rozwijaniem oprogramowania, tworzeniem aplikacji mobilnych, internetowych oraz stron www.
1. Czy podejmowana przez Spółkę działalność w zakresie wytwarzania instrukcji do oprogramowania, w całości lub w którejś z części, stanowi działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 18d ust. 1 ustawy z dnia 15 lutego 1992 r. o podatku dochodowym od osób prawnych w zw. z art. 4a pkt 26-28 tej ustawy w zw. z art. 4. ust. 2 oraz 3 ustawy prawo o szkolnictwie wyższym i nauce z dnia 20 lipca 2018
W zakresie możliwości skorzystania z ulgi badawczo-rozwojowej i odliczenia kosztów kwalifikowanych związanych z ww. działalnością.
Czy spółka opodatkowana estońskim CIT, wykorzystując na potrzeby prowadzonej działalności gospodarczej nieruchomość gruntową wspólników na podstawie umowy dzierżawy powinna wykazywać zapłatę takiego czynszu jako dochód z tytułu ukrytych zysków.
Pracownik co miesiąc otrzymuje premię uznaniową w zmiennej wysokości, która zależy od swobodnego uznania pracodawcy (przyznanie premii uznaniowej nie jest nigdzie uregulowane – pracodawca nie ma obowiązku tworzenia regulaminu wynagradzania). Czy taka premia, która jest wypłacana co miesiąc, nadal jest premią uznaniową, czy należy już ją traktować tak jak premię regulaminową? Czy taką premię należy
Zapis ZUZP stanowi: "Zaliczania okresów pracy uprawniających do nagrody jubileuszowej wlicza się, bez względu na przerwy w zatrudnieniu, okresy zatrudnienia udokumentowane świadectwem pracy, za wyjątkiem okresów, w których zatrudnienie ustało w drodze porzucenia pracy". Pracodawca nie podlega ustawie o pracownikach samorządowych, jest to sp. z o.o. Pracownik przedłożył pracodawcy zaświadczenie o zatrudnieniu
Proszę o pomoc w rozwiązaniu problemu dot. kwestii potrącenia z wynagrodzenia Pracownika zatrudnionego na podst. umowy o pracę. Wykupiliśmy ubezpieczenie grupowe dla Pracowników (firma pokrywa w całości wysokość ubezpieczenia, jest to koszt podatkowy firmy), a w związku z tym wykazujemy je jako przychód do podstawy naliczenia składek ZUS i podatku dochodowego. Czy od kwoty wynagrodzenia netto należy
1) Czy wynajem nieruchomości i nabycie towarów od Pana A prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą stanowi dochód Spółki z tytułu ukrytych zysków. 2) Czy brak wynagrodzenia dla członka zarządu, będącego jedynym wspólnikiem Spółki, powoduje powstanie przychodu (dochodu) w Spółce i konieczność zapłaty ryczałtu do spółek
W zakresie braku zastosowania ograniczenia, o którym mowa w art. 15e ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób prawnych w zaliczaniu do kosztów uzyskania przychodów wynagrodzenia za Usługę IT (bez licencji) jako odrębnego zobowiązania wobec usługodawcy (dalej: „Usługa IT bez licencji”).
1. Czy opracowywane, projektowane, tworzone zbiorniki oraz maszyny, które stanowią nowe, istotnie zmienione produkty opisane w stanie faktycznym/zdarzeniu przeszłym stanowiły/stanowią/będą stanowić działalność badawczo-rozwojową w rozumieniu art. 4a pkt 26-28 ustawy o CIT w sytuacji, gdy wykonywany produkt dopasowywany jest do indywidualnych potrzeb klienta i wymaga od Wnioskodawcy opracowania nowej
Dotyczy ulgi badawczo-rozwojowej.
Państwa stanowisko w zakresie ustalenia, czy: 1. prowadzone przez Państwa prace opisane w pkt 1.1. spełniają definicję działalności badawczo-rozwojowej, o której mowa w przepisach ustawy o CIT – jest prawidłowe, 2. Wnioskodawca jest uprawniony do uwzględniania w podstawie obliczania Ulgi Wydatków Pracowniczych i Składek, opisanych w pkt 1.3: ‒ w zakresie wynagrodzenia za czas nieobecności (np. wynagrodzenia
W związku z zawarciem przez Panią umowy przeniesienia własności nieruchomości w trybie art. 231 § 2 Kodeksu cywilnego, w której wynagrodzeniem jest ustanowienie dożywotniej, osobistej służebności mieszkania, nie będzie Pani miała obowiązku zapłaty podatku od czynności cywilnoprawnych.
Ulga badawczo-rozwojowa. Pojęcie działalności badawczo-rozwojowej i koszty kwalifikowane.
W zakresie spełnienia warunku zatrudnienia przez podatnika rozpoczynającego prowadzenie działalności gospodarczej w sytuacji wyboru opodatkowania dochodów ryczałtem od dochodów spółek.
Pracownicy do 28.02.2023 r. otrzymywali comiesięczną 30% premię liczoną od płacy zasadniczej. Od 01.03.2023 r. wszedł w życie nowy regulamin wynagradzania likwidujący premie, natomiast kwota premii została wliczona do wynagrodzenia zasadniczego. Obecnie mamy pracownika, który przebywa na świadczeniu rehabilitacyjnym. Czy należy zmienić mu podstawę świadczenia w związku z usunięciem premii? Czy porozumienia