Czy w razie likwidacji pracodawcy pracownicy przebywającej na urlopie wypoczynkowym po urlopie wychowawczym można wypowiedzieć umowę o pracę
W 2023 r. kwota minimalnego wynagrodzenia brutto wzrośnie w dwóch etapach, tj. od 1 stycznia, i wyniesie 3490 zł, a następnie od 1 lipca, ostatecznie osiągając wysokość 3600 zł. Zatem dojdzie do wzrostu minimalnego wynagrodzenia finalnie o 590 zł. Stawki te są przewidziane z tytułu pracy w pełnym wymiarze czasu pracy. Pracownicy zatrudnieni na niepełny etat, otrzymujący wynagrodzenie minimalne, mają
Podatek dochodowy od osób fizycznych w zakresie skutków podatkowych udzielenia bonifikaty.
W zakresie dotyczy ulgi badawczo-rozwojowej.
Pracodawca może zostać skontrolowany w zakresie przestrzegania przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych przez różne organy kontrolne. Najczęściej będzie kontrolowany przez PIP w zakresie stosowania regulacji bhp i prawa pracy oraz przez ZUS w kwestii przestrzegania przepisów dotyczących ubezpieczeń społecznych.
Obowiązki płatnika w związku z organizacją konkursów.
Możliwość skorzystania ze zwolnienia z art. 21 ust. 1 pkt 26 lit. b ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, w sytuacji wypłaty zapomogi pracownikom Wnioskodawcy, pomagającym ofiarom wojny na Ukrainie.
Skutki podatkowe uczestnictwa w programie motywacyjnym.
WIS USŁUGA – wykonanie tatuażu przez pracownika Wnioskodawcy według projektu pracownika Wnioskodawcy, do którego prawa autorskie do projektu tatuażu Wnioskodawca nabywa od Portalu (pośredniczącej platformy internetowej przeznaczonej dla (...)) wraz z przeniesieniem majątkowych praw autorskich do wykonanego projektu tatuażu.