Kiedy należy wypłacać wynagrodzenie chorobowe pracownikowi powyżej 50 roku życia

PROBLEM

Pracownik powyżej 50 roku życia przebywał na zwolnieniu lekarskim w okresie od 9 listopada 2021 r. do 15 kwietnia 2022 r. W 2022 r. wypłacaliśmy za okres od 1 stycznia 2022 r. do 15 kwietnia 2022 r. zasiłek chorobowy, gdyż była to kontynuacja chorobowego od 9 listopada 2021 r. Obecnie pracownik otrzymał chorobowe na okres od 8 września 2022 r. do 12 września 2022 r. Mając na uwadze fakt, że w 2022 r. nie wypłacaliśmy pracownikowi wynagrodzenia chorobowego to teraz będzie trzeba to chorobowe zaliczać do nowego limitu?