Proces komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego i przekształcenie w jednoosobową spółkę Skarbu Państwa oznacza dla przekształcanego przedsiębiorstwa konieczność wykonania wielu zadań realizowanych zarówno przed dokonaniem aktu komercjalizacji, jak i po nim. Są to czynności, które w znacznym stopniu należą do obowiązków wykonywanych przez służby finansowo-księgowe komercjalizowanego przedsiębiorstwa
Jak ustalić dochód przy połączeniu spółek kapitałowych dla spółki przejmującej? Jakie są zasady odliczania strat przy łączeniu się spółek kapitałowych? Czy spółka powstała z przekształcenia przedsiębiorstwa państwowego może odliczyć od dochodu stratę poniesioną przez przedsiębiorstwo państwowe?
Osobiste i trwałe relacje z prywatyzowanym przedsiębiorstwem stały się istotną cechą różnicującą sytuację prawną podmiotów.
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych miała zwiększyć motywację pracowników do zarządzania prywatyzowanym przedsiębiorstwem przez możliwość nabycia bezpłatnych akcji spółki, a w rzeczywistości przyczyniła się do uzyskania potrzebnej „niektórym” powszechnej akceptacji procesów prywatyzacyjnych.
Przepisy prawa pracy kształtują w sposób szczególny status prawny niektórych kategorii pracowników przyznając im tzw. szczególną ochronę stosunku pracy. Polega ona bądź na zakazie wypowiedzenia lub rozwiązania stosunku pracy z pracownikiem objętym taką ochroną, bądź na dopuszczalności zwolnienia z pracy takiego pracownika jedynie po zasięgnięciu opinii określonego podmiotu lub uzyskaniu jego zgody,
