Nagroda jubileuszowa

Nagroda jubileuszowa

Hanna Pawlik

Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych obowiązuje już ponad cztery lata. Pomimo upływu tak długiego okresu funkcjonowania nadal można spotkać się z pewnymi problemami związanymi ze stosowaniem jej przepisów.

Na tle przepisów ustawy z 30 sierpnia 1996 r. o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych (Dz.U. Nr 118, poz. 561 z późn.zm.) zrodziły się wątpliwości dotyczące sytuacji prawnej pracowników powołanych w przypadku komercjalizacji przedsiębiorstwa państwowego. Rozstrzygniemy je na podstawie konkretnego stanu faktycznego:

Dyrektor przedsiębiorstwa państwowego „PIAST”, które zostało skomercjalizowane, został powołany z dniem 1 stycznia 1998 r. do pełnienia funkcji prezesa pierwszego zarządu spółki z ograniczoną odpowiedzialnością „PIAST”, powstałej w wyniku komercjalizacji. Warunki pracy i płacy określono prezesowi w umowie o pracę. W okresie zatrudnienia w spółce prezesowi upłynął 20-letni okres uprawniający do nagrody jubileuszowej, przewidzianej w Zakładowym Układzie Zbiorowym Pracy, ale odmówiono wypłaty ww. świadczenia z tego względu, że ani umowa o pracę, ani obowiązujący w spółce regulamin wynagradzania nie uprawniają do nagrody jubileuszowej.