comment
Artykuł
Data publikacji: 2002-05-26
Akcje pracownicze
Ustawa o komercjalizacji i prywatyzacji przedsiębiorstw państwowych miała zwiększyć motywację pracowników do zarządzania prywatyzowanym przedsiębiorstwem przez możliwość nabycia bezpłatnych akcji spółki, a w rzeczywistości przyczyniła się do uzyskania potrzebnej „niektórym” powszechnej akceptacji procesów prywatyzacyjnych.
Katarzyna Ryszard
Na wstępie można przedstawić krótką charakterystykę zbywania akcji pracownikom w innych krajach. Dobrym przykładem są, popularne szczególnie w USA, systemy zachęcania pracowników do bardziej efektywnej pracy. Znane pod nazwą „odroczonych wynagrodzeń” stanowią nawet do 80% wynagrodzenia kadry menedżerskiej. Ten system wynagrodzeń w Europie cieszy się znacznie mniejszym zainteresowaniem, chociaż oferowanie po preferencyjnych cenach akcji dla pracowników jest również stosowane jako rodzaj premii za osiągnięte wyniki.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
