Filtry-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może zgodzić się na okazjonalną pracę zdalną ponad limit 24 dni03.04.2024
-
ArtykułnieaktualnyZasady określania wynagrodzenia w umowie o pracę i regulacjach wewnątrzzakładowych07.09.2022
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może naliczać pracownikom wyższy dodatek za pracę w nocy09.09.2021
-
ArtykułPogorszenie warunków zatrudnienia pracowników przez pracodawcę znajdującego się w trudnej sytuacji finansowej29.06.2020
-
ArtykułRegulamin zfśs - co powinien zawierać05.11.2019
-
ArtykułJak dostosować regulamin pracy do ostatnich zmian przepisów04.10.2019
-
ArtykułJak można zawiesić stosowanie przepisów prawa pracy16.02.2018
-
PoradaJak pracodawca powinien przeprowadzić zmianę regulaminu pracy z udziałem związków zawodowych02.12.2016
-
ArtykułPRZESTÓJ A DOKUMENTOWANIE CZASU PRACY02.07.2011
-
PoradaJak obliczyć okres wypowiedzenia układu28.06.2011
-
ArtykułWszystko o zbiorowych układach pracy28.06.2011
-
ArtykułCO KONTROLUJE PIP W ZAKRESIE WYPŁATY WYNAGRODZEŃ25.06.2011
-
ArtykułJak poprawnie utworzyć, wprowadzić w życie i zmienić regulamin wynagradzania22.05.2011
-
ArtykułDodatkowe składniki wynagrodzenia - zasady przyznawania i wypłaty07.11.2010
-
PoradaZakaz mobbingu w regulaminie pracy14.09.2010
-
ArtykułUKŁADY ZBIOROWE PRACY28.11.2009
-
ArtykułJAK INFORMOWAĆ PRACOWNIKÓW O REZYGNACJI Z TWORZENIA ZFŚS31.10.2009
-
ArtykułZAPISY W REGULAMINIE ZFŚS DOTYCZĄCE DZIECI PRACOWNIKÓW03.10.2009
-
ArtykułJak zmienić regulamin pracy05.09.2009
-
ArtykułWewnątrzzakładowe prawo pracy30.10.2003
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
