Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2016-12-02

Jak pracodawca powinien przeprowadzić zmianę regulaminu pracy z udziałem związków zawodowych

W naszym zakładzie produkcyjnym działa 6 związków zawodowych. Dwie organizacje są reprezentatywne (należą do struktur organizacji ogólnokrajowych), dwie są zakładowymi organizacjami związkowymi, a pozostałe dwie są organizacjami związkowymi. Pracodawca planuje modyfikację regulaminu pracy. Czy każda organizacja działająca w zakładzie powinna otrzymać projekt zmian? Co w przypadku, gdy organizacje nie dojdą do wspólnego stanowiska w sprawie proponowanych modyfikacji? Czy pracodawca może sam wprowadzić zmiany do regulaminu pracy, jeśli wszystkie organizacje związkowe działające w zakładzie pracy nie dojdą do porozumienia - pyta Czytelnik z Bydgoszczy.

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00