Filtry-
PoradaaktualnaCzy wypowiedzenie umowy o pracę podczas epidemii należy konsultować z organizacją związkową07.01.2021
-
ArtykułJak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania09.04.2019
-
ArtykułZasady ustalania regulaminów wynagradzania oraz nagród i premiowania tylko za zgodą związków zawodowych19.10.2018
-
ArtykułJakie zmiany w funkcjonowaniu związków zawodowych będą obowiązywać od 1 stycznia 2019 r.12.07.2018
-
PoradaZWOLNIENIA GRUPOWE W PRAWIE UNIJNYM I POLSKIM28.06.2018
-
PoradaCzy zwolnienie byłego prezesa zarządu musi być konsultowane ze związkami28.06.2018
-
PoradaCzy choroba kadrowej powoduje, że sprzeciw od kary porządkowej jest skuteczny02.06.2016
-
PoradaCzy związek zawodowy musi uzasadniać odmowę wyrażenia zgody na zwolnienie chronionego działacza02.02.2016
-
PoradaCzy można zmienić regulamin pracy i zwolnić pracowników bez zgody związku zawodowego02.12.2015
-
PoradaCzy przed upływem 3 dni od zawiadomienia organizacji związkowej o zamiarze zwolnienia można pracownika zwolnić02.07.2015
-
PoradaCzy można zmienić dni wolne od pracy w 2015 r. ustalone w regulaminie pracy13.12.2014
-
PoradaCzy związek zawodowy musi uzasadnić brak zgody na rozwiązanie umowy o pracę z chronionym związkowcem22.11.2014
-
ArtykułPrawidłowe wypowiadanie pracownikom umowy o pracę - praktyczna instrukcja01.11.2014
-
ArtykułPrzekształcenia umów terminowych obowiązujących w czasie ustawy antykryzysowej po uchwale SN25.10.2014
-
PoradaKiedy przy wypowiedzeniu umowy o pracę można pominąć konsultację ze związkiem zawodowym07.10.2014
-
PoradaCzy należy ponownie konsultować zamiar wypowiedzenia warunków pracy12.08.2014
-
ArtykułZwolnienia grupowe w firmie08.07.2014
-
PoradaKonsultowanie spraw bhp z komisją bezpieczeństwa i higieny pracy a konsultacje ze związkami01.10.2012
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
