Czy choroba kadrowej powoduje, że sprzeciw od kary porządkowej jest skuteczny

Nasza pracownica wniosła sprzeciw od kary upomnienia. Kadrowa skierowała pismo do związku zawodowego z pytaniem, czy reprezentuje on pracownicę, i poprosiła o odpowiedź w ciągu 3 dni. W tym czasie kadrowa zachorowała i dopiero po 16 dniach od wniesienia sprzeciwu przekazała pracownicy pismo o odrzuceniu sprzeciwu przez pracodawcę. Związek nie udzielił żadnej odpowiedzi. Czy z powodu choroby kadrowej i braku reakcji związku zawodowego możemy uznać, że kara jest aktualna i pozostawić ją w aktach pracownicy - pyta Czytelnik z Mławy.