Jak powinien postąpić dyrektor gdy nauczyciel odmawia prowadzenia dodatkowych zajęć

Dyrektor zlecił nauczycielowi j. niemieckiego prowadzenie dodatkowych zajęć z informatyki, jednak nauczyciel ten odmawia przyjęcia dodatkowych godzin tłumacząc, że jest to niezgodne z jego umową o pracę (umowa zawarta na czas nieokreślony jako nauczyciel j. niemieckiego na pełny etat) i przydział dodatkowych godzin nie wynika z nawiązanego stosunku pracy oraz że pracodawca nie może jednostronnie zmienić zakresu obowiązków pracownika. Po wręczeniu pisma z przydziałem dodatkowych godzin pracownik napisał pismo, w którym nie zgadza się na przyjęcie tych godzin. Jak w danej sytuacji ma postąpić dyrektor?