Jak zrekompensować pracownikowi niepełnosprawnemu zbyt długą pracę
Niepełnosprawnego w stopniu umiarkowanym lub znacznym nie można zatrudniać dłużej niż 7 godzin dziennie i 35 godzin tygodniowo w 5-dniowym tygodniu pracy. Skrócone normy należy stosować od dnia następującego po tym, w którym pracownik przedstawił orzeczenie o zaliczeniu go do jednego z podanych stopni niepełnosprawności.