PLANOWANIE I ROZLICZANIE PRACY W SYSTEMIE RÓWNOWAŻNYM

Katarzyna Tomaszewska

Cechą charakterystyczną systemu równoważnego jest możliwość przedłużania czasu pracy pracownika w jednym dniu ponad 8 godzin (maksymalnie do 12, 16 lub 24 godzin) i rekompensowanie tego krótszą pracą w dniu następnym lub udzieleniem dnia wolnego.

W przypadku pracowników pracujących w systemie równoważnym ich dobowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin, z tym że można ją w harmonogramie wydłużyć. Natomiast tygodniowy czas pracy to wciąż przeciętnie 40 godzin w przeciętnie 5-dniowym tygodniu pracy. Oznacza to, że organizując pracę w tym systemie, pracodawca musi tak zaplanować pracownikowi miesięczny wymiar czasu pracy, aby nie dopuścić do pracy ponad wydłużony wymiar, przy zachowaniu przeciętnie 40-godzinnego tygodnia pracy, i aby nie planować pracy przeciętnie przez więcej niż 5 dni w tygodniu.