Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym został przeniesiony do innej jednostki na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy w takiej sytuacji pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego?
Spółka z o.o. podjęła decyzję o otwarciu placówki w innej miejscowości na terenie Polski. Zaproponowała jednemu z kierowników objęcie stanowiska dyrektora tej nowej placówki. Po akceptacji propozycji została z nim zawarta nowa umowa o pracę na stanowisku dyrektora nowej placówki. W związku z tym dojdzie do zmiany miejsca zamieszkania pracownika w rozumieniu art. 25 Kodeksu cywilnego. Pracownik przeniesie
PROBLEM Pytanie dotyczy przeniesienia służbowego pracownika obecnie zatrudnionego na stanowisku samodzielnego referenta (stanowisko urzędnicze) na stanowisko kierownika gospodarczego (stanowisko obsługi). Jak prawidłowo przeprowadzić to przeniesienie zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa, aby nie było konieczne przeprowadzenie konkursu?
Na jakiej podstawie prawnej powinno nastąpić przeniesienie pracowników ze szkół i przedszkoli do CUW? Czy ma tu zastosowanie Kodeks pracy czy ustawa o pracownikach samorządowych?
PROBLEM Zatrudniany jest pracownik, który w czerwcu 2022 r. został przeniesiony do jednostki na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. W poprzedniej jednostce pracownik wykorzystał urlop wypoczynkowy i zostało mu wypłacone dofinansowanie do wypoczynku, jak i wybrał wszystkie możliwe świadczenia. Obecnie pracownik korzysta z kolejnego 14-dniowego urlopu i domaga się wypłacenia kolejnego
W szkołach, w których w organizacji pracy przewidziane są ferie zimowe i letnie, aktualnie trwa ruch służbowy. W tym okresie mogą być dokonywane zmiany w stosunku pracy, polegające między innymi na możliwości przenoszenia nauczycieli do innej szkoły bądź na inne stanowiska w tej lub innej szkole.
Urzędnicy państwowi i samorządowi z tytułu przeniesienia do innej miejscowości otrzymują świadczenia pieniężne.
Przeprowadzka do innego miasta powoduje, że pracownik ponosi różne koszty z tym związane. W takiej sytuacji nasuwa się pytanie, czy koszty przeniesienia pracownika będą zwolnione z podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ze składek na ubezpieczenia społeczne? Trudno jednoznacznie stwierdzić, czy przewidziane w przepisach podatkowych zwolnienie dotyczy tylko osób zatrudnionych na podstawie stosunku
W szkołach i placówkach oświatowych zatrudniających nauczycieli zgodnie z Kartą Nauczyciela w stosunku pracy tych pracowników mogą być dokonywane zmiany polegające między innymi na możliwości przenoszenia ich do innej szkoły bądź na inne stanowiska w tej lub innej szkole. Przy podejmowaniu tych czynności powstaje wiele wątpliwości, gdyż przepisy Karty Nauczyciela nie rozstrzygają skutków prawnych w
Jednym z przejawów dyspozycyjności i podporządkowania policjanta jest uprawnienie przełożonego do przeniesienia policjanta do pełnienia służby w innej miejscowości.
Nasza spółka przenosi się do innego miasta. Wiąże się to ze zmianą miejsca wykonywania pracy przez pracowników. Spółka będzie wypłacała pracownikom zwrot kosztów przeprowadzek oraz zagospodarowania. Czy od kwoty tego zwrotu powinniśmy zapłacić podatek dochodowy?
Czy zwolnienie zwrotu kosztów przeniesienia służbowego od podatku dochodowego dotyczy osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę?
