comment
Artykuł
Data publikacji: 2004-11-23
Świadczenia dla przeniesionych urzędników
Urzędnicy państwowi i samorządowi z tytułu przeniesienia do innej miejscowości otrzymują świadczenia pieniężne.
Dorota Wołoszyn
Przeniesienie urzędnika polega na zmianie jego miejsca pracy z jednego urzędu do drugiego, pod warunkiem zatrudnienia w nowym urzędzie na stanowisku odpowiadającym jego kwalifikacjom. Artykuł 10 ustawy z 16 września 1982 r. o pracownikach urzędów państwowych (DzU z 2001 r. nr 86, poz. 953 ze zm.) przewiduje możliwość przeniesienia pracownika do pracy w urzędzie znajdującym się w innej miejscowości. Przepis ten stosuje się również do mianowanych pracowników samorządowych, na mocy art. 7 ustawy z 22 marca 1990 r. o pracownikach samorządowych (DzU z 2001 r. nr 142, poz. 1593 ze zm.), nakazującego odpowiednie stosowanie art. 10 ustawy o pracownikach urzędów państwowych.
Świadczenia po przeniesieniu
Z tytułu przeniesienia do pracy w innej miejscowości urzędnikom państwowym oraz mianowanym pracownikom urzędów samorządowych przysługują świadczenia wymienione w rozporządzeniu Rady Ministrów z 30 kwietnia 2002 r. w sprawie wysokości i warunków wypłacania świadczeń urzędnikom państwowym przeniesionym do pracy w innej miejscowości (DzU nr 66, poz. 597).
Urzędnikowi należy wypłacić:
• zwrot kosztów podróży urzędnika państwowego i członków jego rodziny,
• dietę dla urzędnika państwowego i członków jego rodziny,
• jednorazowy zwrot kosztów przewozu urządzenia domowego (na podstawie rachunków),
• ryczałt z tytułu przeniesienia,
• zwrot kosztów zakwaterowania,
• dodatek za rozłąkę,
• zwrot kosztów przejazdu urzędnika państwowego raz w miesiącu, środkiem transportu określonym przez kierownika urzędu, do miejsca stałego zamieszkania i z powrotem w celu odwiedzenia rodziny.
Świadczenia te wypłacane są przez urząd, do którego pracownik został przeniesiony.
Gdy nie jest konieczne przeniesienie do innej miejscowości
W razie przeniesienia urzędnika państwowego lub samorządowego do pracy w innej miejscowości, gdy nie nastąpiło jego przesiedlenie z miejsca zamieszkania, w razie gdy możliwy jest codzienny dojazd tego urzędnika do miejsca pracy, do którego nastąpiło przeniesienie, zwracany jest koszt biletu miesięcznego na dojazd publicznym środkiem transportu (§ 4 rozporządzenia z 30 kwietnia 2002 r.).
Zwrot kosztów podróży
Inaczej wygląda sytuacja w odniesieniu do zwrotu kosztów podróży w razie przeniesienia do innej miejscowości. Rozporządzenie z 30 kwietnia 2002 r. nakazuje w tym zakresie odpowiednie stosowanie przepisów rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 19 grudnia 2002 r. w sprawie wysokości oraz warunków ustalania należności przysługujących pracownikowi zatrudnionemu w państwowej lub samorządowej jednostce sfery budżetowej z tytułu podróży służbowej na obszarze kraju (DzU nr 236, poz. 1990).
Dieta
Przeniesionemu urzędnikowi oraz członkom jego rodziny przysługuje dieta w wysokości i na warunkach określonych w powołanym rozporządzeniu z 19 grudnia 2002 r. na pokrycie zwiększonych kosztów wyżywienia za czas przejazdu i pierwszą dobę pobytu w nowym miejscu zamieszkania.
Ryczałt
Z tytułu przeniesienia służbowego urzędnikowi przysługuje ponadto ryczałt w wysokości 50% wynagrodzenia (gdy przesiedlający się urzędnik nie ma rodziny) albo 100% wynagrodzenia (gdy urzędnik przesiedla się wraz z rodziną).
Przy ustalaniu ryczałtu bierze się pod uwagę jednomiesięczne wynagrodzenie przysługujące pracownikowi za miesiąc, w którym nastąpiło przesiedlenie, obliczane jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy.
W sytuacji gdy przeniesieniu podlegają małżonkowie będący urzędnikami, przesiedlający się do tej samej miejscowości, wypłaca się tylko jeden ryczałt z tytułu przeniesienia w wysokości 100% jednomiesięcznego wynagrodzenia małżonka pobierającego wynagrodzenie wyższe, obliczonego jak ekwiwalent pieniężny za urlop wypoczynkowy. Z kolei inne świadczenia rozłąkowe wypłaca się tylko temu z małżonków, który otrzymuje ryczałt.
Powyższa sytuacja występuje także, gdy jedno z małżonków zostaje przeniesione w drodze polecenia służbowego, a drugie - na swój wniosek, związany z przeniesieniem męża lub żony.
przykład
Jadwiga Ł. została przeniesiona do miejscowości Z. do pracy w miejscowym urzędzie wojewódzkim, z wynagrodzeniem 1800 zł.
W związku tą sytuacją mąż pani Jadwigi, Paweł Ł. również urzędnik państwowy zatrudniony w inspektoracie nadzoru budowlanego, wnioskował u swojego pracodawcy o przeniesienie do tej samej miejscowości. Wniosek został rozpatrzony pozytywnie i mąż pani Jadwigi został przeniesiony do inspektoratu w tej samej miejscowości Z., gdzie jako starszy specjalista będzie otrzymywał wynagrodzenie w wysokości 2450 zł.
W opisanym przypadku małżonkom będzie więc przysługiwał jeden ryczałt obliczony według wynagrodzenia Pawła Ł., a więc 2450 zł. Świadczenia rozłąkowe będą wypłacane jedynie panu Pawłowi.
Świadczenia rozłąkowe
Przeniesionemu urzędnikowi może być zapewnione zakwaterowanie w samodzielnym lokalu mieszkalnym, na warunkach uzgodnionych przed przeniesieniem. Jednak w razie gdy urzędnikowi nie zostało zapewnione ta- kie zakwaterowanie, przysługuje mu zwrot kosztów wynajmu samodzielnego lokalu mieszkalnego.
Zwrot kosztów wynajmu lokalu mieszkal- nego następuje na podstawie przedstawionych przez urzędnika rachunków w pełnej wysokości, jednak nieprzekraczającej kwoty minimalnego wynagrodzenia za pracę (obecnie 824 zł).
Jeżeli urzędnikowi nie został zapewnio- ny samodzielny lokal mieszkalny, a jedynie tzw. pomieszczenie zastępcze do zamieszkania bez rodziny, do czasu wynajmu albo zapewnienia samodzielnego lokalu mieszkalnego urzędnikowi przysługuje specjalny do- datek za rozłąkę z rodziną w wysokości 95% stawki diety za dobę podróży służbowej, tj. 19,95 zł.
Przy obliczaniu wysokości dodatku za rozłąkę nie uwzględnia się:
• nieusprawiedliwionej nieobecności w pracy,
• zwolnień od pracy bez prawa do wynagrodzenia lub do zasiłku,
• urlopu wypoczynkowego i bezpłatnego,
• delegowania do stałego miejsca zamieszkania,
• podróży służbowej, z tytułu której urzędnik otrzymywał diety w pełnej wysokości,
• pobytu u rodziny w miejscu stałego zamieszkania w ramach odwiedzin,
• pobytu w szpitalu.
Niezależnie od pobieranego dodatku za rozłąkę urzędnikowi zwraca się raz w miesiącu koszty przejazdu w celu odwiedzenia rodziny. Środek transportu określa kierownik urzędu, a zwrot obejmuje koszty przejazdu do miejsca stałego zamieszkania i z powrotem.
Koszty przejazdu oblicza się tak jak koszty delegacji służbowej na podstawie powołanego wyżej rozporządzenia z 19 grudnia 2002 r. Zwrot nie jest jednak wypłacany urzędnikowi, który - po wyjeździe do rodziny - nie stawił się do pracy w ustalonym terminie bez uzasadnionej przyczyny.
Serwis PP radzi
Pytanie
Jan M. został przeniesiony do pracy w urzędzie w pobliskiej miejscowości od miejsca jego zamieszkania. Dojazd publicznym środkiem transportu jest jednak czasochłonny, w związku z tym Jan M. postanowił dojeżdżać do pracy własnym samochodem. Czy może on wystąpić do pracodawcy z wnioskiem o zwrot kosztów przejazdów do pracy własnym środkiem transportu?
Odpowiadamy
W rozporządzeniu nie jest przewidziana możliwość zwrotu kosztów przejazdu innym niż publiczny środek transportu. Z drugiej jednak strony, aby uzyskać zwrot kosztów przejazdu, nie jest wymagane przedstawianie pracodawcy biletu miesięcznego. Nie ma więc podstawy prawnej, żeby Jan M. wystąpił z wnioskiem o zwrot kosztów przejazdu własnym środkiem transportu. Pracownik może jednak, dojeżdżając własnym samochodem, otrzymywać równowartość kwoty stanowiącej cenę biletu miesięcznego na dojazd publicznym środkiem transportu.
Pytanie
Maria G. została przeniesiona do pracy w urzędzie skarbowym w M., do której dojazd zajmuje 9 godzin z miejscowości, w której dotychczas mieszkała. Sytuacja ta spowodowała konieczność przeprowadzki Marii G. do tej miejscowości wraz z mężem i dwójką dzieci.
W jakiej wysokości rodzinie Marii G. będzie przysługiwała dieta?
Odpowiadamy
Podróż Marii G. trwała w przedziale 8-12 godzin, w związku z czym przysługuje jej 1/2 diety - a więc kwota 10,50 zł.
Dieta dla członka rodziny urzędnika wynosi 75% diety przysługującej urzędnikowi. Dieta przysługująca rodzinie Marii G. wyniesie zatem:
• 10,5 zł - dieta przysługująca za podróż Marii G.
• 23,63 zł - dieta za podróż przysługująca członkom rodziny Marii G., co wynika z przeliczenia:
75% z 10,50 = 7,875 zł
7,875 zł × 3 = 23,625 zł = 23,63 zł po zaokrągleniu.
Dieta przysługuje jednak nie tylko za czas podróży, ale też za pierwszą dobę pobytu w nowej miejscowości, w związku z tym dodatkowo będzie przysługiwało:
• 21 zł - dieta w pełnej wysokości dla Marii G.
• 47,25 zł - dieta dla członków rodziny Marii G., co wynika z przeliczenia:
75% z 21 =15,75 zł
15,75 zł × 3 = 47,25 zł.
Łączna kwota diety za podróż i pierwszą dobę pobytu dla rodziny Marii G. wyniesie więc:
10,50 + 23,63 + 21 + 47,25 = 102,38 zł.
Pozostało 86% treści
Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu
Zobacz także
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
-
keyboard_arrow_right
Książka
