Odpowiedzialność za zobowiązania podatkowe
Obowiązujący Kodeks pracy w dziale V dokonuje podziału odpowiedzialności materialnej pracowników na dwie formy. Pierwsza zawarta w rozdziale I wyżej wymienionego działu V dotyczy odpowiedzialności pracownika za szkodę wyrządzoną zakładowi pracy, druga ujęta w rozdziale II działu V k.p. reguluje odpowiedzialność za mienie powierzone pracownikowi.
Prowadzę hurtownię i zamierzam zatrudnić w niej magazynierów, którzy będą materialnie odpowiedzialni za powierzone mienie. Czy mogę żądać od kandydatów na te stanowiska przedstawienia zaświadczeń o niekaralności?
Na koniec roku obrotowego stwierdzono niedobór w kasie. Jak należy ująć ten niedobór w księgach rachunkowych?
Poza ogólną odpowiedzialnością za wyrządzone szkody pracownik może odpowiadać również materialnie za szkody wyrządzone w mieniu, które pracodawca powierzył mu do zwrotu lub wyliczenia się. Niezbędny do dochodzenia tej odpowiedzialności jest pisemny dokument potwierdzający powierzenie pracownikowi mienia oraz przyjęcie przez pracownika odpowiedzialności za powierzone mienie. Dokument ten ma najczęściej
Nasi magazynierzy wyrażają zgodę na potrącanie kwot pieniężnych w przypadku niedoborów stwierdzonych w magazynie. Chcemy, aby ich zgoda została zapisana w umowach o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Czy na tej podstawie będziemy mogli w przyszłości dokonywać potrąceń?
Pracownik magazynu od miesiąca przebywa na zwolnieniu lekarskim. Pozostałych dwóch magazynierów zwróciło się w związku z tym o przeprowadzenie inwentaryzacji w magazynie. Wszyscy trzej pracownicy mają umowę o wspólnej odpowiedzialności materialnej. Czy w takim przypadku powinniśmy przeprowadzić inwentaryzację? Jeśli tak, to w jakim terminie?
Kodeks pracy wyczerpująco normuje odpowiedzialność materialną pracowników, ustanawiając podstawy tej odpowiedzialności odmiennie od zasad przyjętych w Kodeksie cywilnym. Odpowiedzialność materialna pracownika jest różna ze względu na jej charakter. Mamy więc do czynienia albo z odpowiedzialnością pracownika za szkodę wyrządzoną pracodawcy, albo z odpowiedzialnością za mienie powierzone pracownikowi
Za szkodę w mieniu powierzonym z obowiązkiem zwrotu powstałą wskutek kradzieży pracownik ponosi odpowiedzialność w takim zakresie, w jakim można mu przypisać niewykonanie lub nienależyte wykonanie pieczy.
Pracownik naszej fundacji, w związku z charakterem wykonywanych zadań, ma otrzymać samochód służbowy. W jaki sposób określić warunki użytkowania tego samochodu? Czy pracownik ma nim dysponować całą dobę, czy też można określić, że korzysta z niego tylko w godzinach pracy?
Wśród przepisów regulujących stosunek pracy jednymi z najważniejszych są zasady dotyczące odpowiedzialności odszkodowawczej pracownika. Pod ten wspólny mianownik można podciągnąć rozmaite życiowe sytuacje - począwszy od sformalizowanych umów o wspólnej odpowiedzialności materialnej, a na zasadach ogólnych kończąc. Wszystkie one dotyczą jednak kwestii dla pracodawcy newralgicznej. Z jednej strony muszą
Na osobie wykonującej pracę księgowego spoczywa duża odpowiedzialność. Uzależniona jest ona od wielu czynników i ma różny charakter. Księgowy odpowiada bowiem za prawidłowe wykonywanie swoich czynności w firmie nie tylko przed zatrudniającym go pracodawcą, ale również przed organami podatkowo-skarbowymi. Po pierwsze, księgowy może być pociągnięty do odpowiedzialności na podstawie kodeksu karnego skarbowego
Prawo pracy przewiduje dwa rodzaje odpowiedzialności materialnej pracownika: za mienie powierzone oraz za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Z tytułu każdej z tych odpowiedzialności pracodawcy przysługuje od pracownika odszkodowanie.
Prowadzimy sieć sklepów, w których zatrudniamy po dwóch sprzedawców. W każdym ze sklepów jest zainstalowany monitoring. Pracownicy o tym wiedzą, ponieważ kamery są zamontowane w widocznym dla wszystkich miejscu, w tym również dla klientów. W jednym z naszych sklepów miał miejsce nieprzyjemny incydent. Jeden z klientów rozbił ladę sklepową, po czym uciekł ze sklepu. Czy kosztami naprawy lady możemy
Odpowiedzialność za mienie powierzone zasadniczo różni się od zasad ogólnej odpowiedzialności materialnej pracowników. Jest odpowiedzialnością o niewątpliwie zaostrzonym rygorze, pracownicy odpowiadają w pełnej wysokości, wreszcie to na nich zostały w większości przerzucone obowiązki dowodowe. Pracownicy mogą także, w ramach stosownej umowy, przyjąć wspólną odpowiedzialność za powierzone im łącznie
Od 17 maja 2011 r. funkcjonariusze publiczni ponoszą odpowiedzialność majątkową za szkodę wyrządzoną innym podmiotom przy wykonywaniu władzy publicznej. Przepisom ustawy o odpowiedzialności majątkowej podlegają jednak tylko te działania i zaniechania funkcjonariuszy publicznych, które nastąpiły od wyżej wskazanej daty.
Przed 17 maja br. funkcjonariusz publiczny za nieumyślne, rażące naruszenie prawa odpowiadał do 3-krotności miesięcznego wynagrodzenia. Obecnie ta odpowiedzialność została zaostrzona i skutkuje zapłatą odszkodowania do 12-krotności miesięcznego wynagrodzenia.
Pracownik podlega odpowiedzialności materialnej za szkodę wyrządzoną pracodawcy. Odpowiedzialność ta jest oparta na zasadzie winy, a szkoda musi być normalnym następstwem działania pracownika.
Przyczynienie się pracodawcy do powstania lub zwiększenia szkody spowodowanej przez podwładnego może ograniczyć zakres jego odpowiedzialności materialnej. Warunkiem jest udowodnienie przez pracownika tych okoliczności.
Zawód księgowego to zawód "wysokiego ryzyka". Takie stwierdzenie często pada z ust jego przedstawicieli. I trudno nie przyznać im racji, gdy analizuje się przepisy pod kątem odpowiedzialności, jaką się ponosi, wykonując tę niełatwą profesję. Ponieważ tytułów tej odpowiedzialności i przepisów ją regulujących jest wiele, wciąż pojawiają się pytania o jej zakres i rozmiary. W opracowaniu tym staramy się