Filtry-
ArtykułaktualnyPorzucenie pracy przez pracownika – czy pracodawca może odzyskać poniesione koszty zatrudnienia12.08.2024
-
PoradaaktualnaCzy pracodawca może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia z pracownikiem z powodu przedłużającej się nieobecności spowodowanej chorobą06.03.2024
-
ArtykułaktualnyPrzyczyny rozwiązywania umów o pracę w orzecznictwie Sądu Najwyższego03.11.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracownicę uprawnioną do urlopu wychowawczego, która złożyła wniosek o obniżenie etatu, można zwolnić dyscyplinarnie18.10.2023
-
ArtykułaktualnyCzy w trakcie wypowiedzenia umowy o pracę można zwolnić pracownika dyscyplinarnie10.03.2023
-
ArtykułaktualnyOchrona stosunku pracy działacza związkowego nie ma charakteru bezwzględnego07.11.2022
-
ArtykułaktualnyOdmowa pracownika poddania się badaniom na trzeźwość nie uzasadnia rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia11.10.2022
-
ArtykułaktualnyGranice krytyki pracodawcy przez pracownika i skutki ich przekroczenia05.09.2022
-
PoradanieaktualnaJak doręczyć rozwiązanie umowy o pracę w trybie dyscyplinarnym w czasie pandemii COVID-1910.03.2022
-
PoradaKiedy można zwolnić pracownika z powodu długotrwałej choroby09.08.2021
-
ArtykułRozwiązywanie umów o pracę – zasady postępowania03.12.2020
-
PoradaCzy można zwolnić pracownika, który wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego a następnie ponownie poszedł na zwolnienie z powodu innej choroby13.11.2020
-
ArtykułZwolnienie od psychiatry – ile dni wstecz, wysokość chorobowego, kontrola ZUS
04.06.2020 -
PoradaCzy spóźnienie do pracy może być przyczyną zwolnienia dyscyplinarnego13.05.2020
-
PoradaZdjęcia pracownika na portalu społecznościowym w trakcie zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę25.11.2019
-
PoradaJak rozwiązać umowę z pracownicą, która po porodzie jest niezdolna do samodzielnej egzystencji10.06.2019
-
ArtykułJak rozwiązywać stosunki pracy z nauczycielami zatrudnionymi na umowę o pracę i na podstawie mianowania09.04.2019
-
PoradaCzy można zwolnić dyscyplinarnie członka zarządu zakładowej organizacji związkowej31.10.2018
-
ArtykułNajciekawsze orzeczenia Sądu Najwyższego z 2018 r. z komentarzem12.09.2018
-
PoradaKiedy pracodawca może dyscyplinarnie zwolnić pracownika, który z własnej winy utracił uprawnienia do wykonywania zawodu01.08.2018
-
PoradaCzy okres zwolnienia lekarskiego, podczas którego pracownica wykonywała pracę, wlicza się do okresu uzasadniającego rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia09.05.2018
-
ArtykułWypowiadanie umów o pracę – obowiązki pracodawcy05.04.2018
-
PoradaZ jaką datą wystawić świadectwo pracy dla pracownika zwolnionego dyscyplinarnie28.03.2018
-
PoradaCzy pracownik, który choruje na chorobę alkoholową może zostać zwolniony z powodu utraty uprawnień koniecznych do wykonywania pracy07.03.2018
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
