Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2020-11-13

Czy można zwolnić pracownika, który wykorzystał 182 dni okresu zasiłkowego a następnie ponownie poszedł na zwolnienie z powodu innej choroby

PYTANIE

Pracownik wykorzystał maksymalny okres chorobowy 182 dni po czym wziął 2 dni urlopu i ponownie poszedł na zwolnienie lekarskie i z inną jednostka chorobową. Czy po upływie 3 miesięcy możemy zastosować art 53 k.p. i na tej podstawie zwolnić pracownika?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00