Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2019-11-25

Zdjęcia pracownika na portalu społecznościowym w trakcie zwolnienia lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę

PROBLEM

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim z adnotacją lekarza, że „chory powinien leżeć”. W czasie tego zwolnienia pracownik zamieścił na ogólnodostępnym portalu społecznościowym zdjęcia z zagranicznego wyjazdu. Czy pracodawca może go zwolnić z powodu nieprawidłowego wykorzystywania zwolnienia lekarskiego? Jeśli tak, to w jakim trybie należy tego dokonać - za wypowiedzeniem czy bez wypowiedzenia?

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00