Filtry-
PoradaaktualnaCzy na świadectwie pracy pracodawca powinien podać tryb i podstawę prawną rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy pracownika26.06.2024
-
PoradaaktualnaCzy wynagrodzenie zasadnicze i dodatek stażowy powinny być wliczone do podstawy ekwiwalentu za urlop pracownicy samorządowej07.03.2024
-
PoradaaktualnaCzy trzeba podać przyczynę wypowiedzenia umowy o pracę na zastępstwo06.02.2024
-
Artykułz dnia 13.07.2023Umowa na zastępstwo nie powinna się kończyć nieoczekiwanie dla pracownika13.07.2023
-
PoradaaktualnaJakie warunki umowy, liczba dni urlopu i świadczenie urlopowe dotyczą nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo za nieobecnego pracownika od marca do listopada 2023 r.27.06.2023
-
Poradaz dnia 09.05.2022Poradnia z prawa pracy09.05.2022
-
PoradaaktualnaCzy wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na zastępstwo musi być takie samo jak pracownika zastępowanego11.03.2022
-
ArtykułJak zatrudniać i rozliczać pracowników sezonowych06.06.2019
-
PoradaJak zawierać umowy na zastępstwo po zmianach przepisów02.09.2016
-
PoradaCzy po zmianie przepisów zawarta obecnie umowa na zastępstwo będzie mogła być rozwiązana za 3-dniowym wypowiedzeniem02.11.2015
-
PoradaKiedy rozwiązuje się umowa na zastępstwo w przypadku śmierci zastępowanego pracownika02.03.2015
-
ArtykułCzy pracownik na zastępstwie może otrzymywać niższe wynagrodzenie niż pracownik zastępowany22.12.2011
-
PoradaJak rozwiązać umowę o pracę z pracownikami zatrudnionymi na zastępstwo za jednego pracownika22.11.2011
-
PoradaWYPOWIEDZENIE UMOWY NA ZASTĘPSTWO25.12.2010
POTRZEBUJESZ POMOCY?Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00
