-
PoradaaktualnaCzy pracownik samorządowy, który korzystał ze zwolnienia z tytułu sprawowania opieki na dzieckiem nabywa prawo do trzynastki27.01.2025
-
ArtykułaktualnyJak wyliczyć trzynastkę pracownikom samorządowym17.01.2025
-
PoradaaktualnaCzy pracownik nabędzie prawo do trzynastki, jeśli wziął jeden dzień urlopu opiekuńczego17.01.2025
-
ArtykułaktualnyNabycie i utrata prawa do trzynastki przez pracowników samorządowych12.12.2024
-
ArtykułaktualnyZasady przyznawania prawa do trzynastki i jej wypłaty za 2024 r.11.10.2024
-
ArtykułaktualnyNajczęściej popełniane błędy przy wynagradzaniu pracowników samorządowych – wnioski z kontroli RIO14.08.2024
-
ArtykułaktualnyCzy w razie ujawnienia szkód zawinionych przez pracownika można nie wypłacić trzynastki22.07.2024
-
PoradaaktualnaCzy w podstawie wymiaru dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić dodatki specjalne11.01.2024
-
PoradaaktualnaCzy przeniesiony pracownik samorządowy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego01.12.2023
-
PoradaaktualnaCzy pracownik samorządowy ma prawo do trzynastki za okres przepracowany w urzędzie gminy, jeśli rozpoczął pracę w innym urzędzie zgodnie z art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych13.04.2023
-
PoradaaktualnaCzy dodatkowe wynagrodzenie roczne wlicza się do podstawy wymiaru odprawy emerytalnej10.01.2023
-
PoradaaktualnaJak ustalić podstawę wymiaru zasiłku chorobowego w przypadku przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę13.04.2022
-
PoradaaktualnaKto powinien wypłacić trzynastkę przeniesionemu pracownikowi samorządowemu09.12.2021
-
ArtykułTrzynastki za 2019 r. - kto nabywa do nich prawo i na jakich warunkach08.10.2019
-
PoradaCzy dodatek stażowy przysługujący za czas choroby należy uwzględnić w podstawie trzynastki25.01.2019
-
ArtykułJak wynagradzać pracowników samorządowych po zmianie przepisów16.08.2018
-
PoradaCzy osoba pracująca w ramach robót publicznych lub prac interwencyjnych ma prawo do dodatku za wysługę lat i „trzynastki”?27.06.2018
-
ArtykułCzy pracownikowi samorządowemu aresztowanemu tymczasowo na ponad 3 miesiące przysługuje zasiłek chorobowy02.12.2015
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00