Porada

Porada aktualna na dzień 25-11-2024

TEMATY:

pracownik samorządowy
trzynastka

Porada aktualna na dzień 25-11-2024

TEMATY:

pracownik samorządowy
trzynastka

Data publikacji: 2023-12-01

Czy przeniesiony pracownik samorządowy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego

PROBLEM

Pracownik samorządowy zatrudniony na stanowisku urzędniczym został przeniesiony do innej jednostki na podstawie art. 22 ustawy o pracownikach samorządowych. Czy ten pracownik ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego w przypadku przeniesienia do innej jednostki?

Pozostało 85% treści

Chcesz uzyskać dostęp? Skorzystaj z bezpłatnego abonamentu

TESTUJ INFORLEX przez 5 dni ZA DARMO!

Zyskasz:

aktualności i zmiany przepisów z zakresu, m.in. podatków, rachunkowości, kadr, płac i ZUS
Dziennik Gazetę Prawną, wideoszkolenia, książki i komentarze ekspertów
czasopisma INFOR m.in. Monitor księgowego, Biuletyn VAT oraz MONITOR prawa pracy i ubezpieczeń

TESTUJ INFORLEX »

Czy pracownik samorządowej jednostki budżetowej, który został zatrudniony od 1 sierpnia 2024 r. i wykorzystał 1 dzień urlopu opiekuńczego nabędzie prawo do trzynastki
Czy nauczyciel zatrudniony od 2 września 2024 r. nabędzie prawo do trzynastki
Czy wynagrodzenie za okres nieświadczenia pracy w związku z badaniami, szkoleniami lub zwolnieniami związanymi z podnoszeniem kwalifikacji podlega wliczeniu do podstawy wymiaru trzynastki
Czy przy ustalaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić wynagrodzenie za czas zwolnienia z powodu oddania krwi
Czy przy obliczaniu dodatkowego wynagrodzenia rocznego uwzględnia się wynagrodzenie, do którego pracownik zachowuje prawo za czas zwolnienia od pracy w celu polowania

20 problemów kadrowca na przełomie roku

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Dane dokumentu

Porada

Czy przeniesiony pracownik samorządowy ma prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego