AI podnosi skuteczność kontroli ZUS
Sztuczna inteligencja ułatwia typowanie firm do sprawdzania i wykrywania nowych metod oszustw
-
-
Czy od premii pracownicy przebywającej na urlopie macierzyńskim należy naliczyć składki na FP i FGŚP
Pracownica zakończyła urlop rodzicielski 23 lutego 2023 r. i korzysta ze zwolnienia z FP i FGŚP przez 36 miesięcy. W dniu 1 kwietnia 2024 r. urodziła kolejne dziecko i korzysta z urlopu macierzyńskiego. W dniu 9 sierpnia 2024 r. ma otrzymać premię. Czy od premii pracownicy należy naliczyć składki na FP oraz FGŚP?
-
Czy jeśli cudzoziemiec ukończył 60. rok życia, to pracodawca może skorzystać z ulgi na opłacanie składek na FP
Czy jeśli cudzoziemiec (obywatel Ukrainy - mężczyzna) ukończył 60. rok życia, to pracodawca może skorzystać z ulgi na opłacanie składek na Fundusz Pracy i Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych za tego pracownika?
-
Czy jest możliwe aby przychody opodatkowane w danym roku ryczałtem można było pomniejszyć o 50% kwoty składek dopłacanych za rok poprzedni
W 2023 r. klient opodatkowany był podatkiem liniowym, a w 2024 r. rozlicza się na zasadach ryczałtu. Czy jest możliwe aby przychody opodatkowane w danym roku ryczałtem można było pomniejszyć o 50% kwoty składek dopłacanych za rok poprzedni?
-
Czy składka na Polską Izbę Inżynierów Budownictwa płacona przez jednego ze wspólników spółki jawnej świadczącej usługi budowlane jest kosztem uzyskania przychodów dla spółki
Czy składka na Okręgową Izbę Inżynierów i Polską Izbę Inżynierów Budownictwa płacona przez jednego ze wspólników w spółce jawnej świadczącej usługi budowlane jest kosztem uzyskania przychodów dla spółki? Uprawnienia, które posiada wspólnik są niezbędne przy świadczeniu usług przez spółkę.
-
Informacje ważne dla klientów biur rachunkowych – luty 2024 r.
Kalendarium wydarzeń luty 2024 r.
-
Czy można potrącić składki z wynagrodzenia zwalnianego pracownika po jego odejściu
Jak postąpić w przypadku zwalnianego pracownika, który wyraził zgodę na potrącenia dobrowolne z wynagrodzenia w postaci składki na grupowe ubezpieczenie na życie oraz składki na prywatną opiekę medyczną? Pracownik zwalnia się 30 września, a wynagrodzenie za wrzesień jest wypłacane 10 października. Czy z tego wynagrodzenia można mu jeszcze potrącić ww. składki, skoro 10 października nie będzie on już
-
Czy okresy powrotu do pracy między urlopami wychowawczymi wliczają się do okresu zwolnienia z opłacania składek na Fundusz Pracy
Pracownik korzystał z urlopu wypoczynkowego od 29 kwietnia 2019 r. do 13 czerwca 2019 r. po wcześniejszym wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego. 14 czerwca 2019 r. rozpoczął korzystanie z urlopu wychowawczego do 1 września 2019 r. Od 2 września ponownie korzystał z urlopu wypoczynkowego do 13 września 2019 r., a następnie wrócił do wykonywania pracy. Pracował do 28 lutego 2020 r. Od
-
Zmiany w delegowaniu kierowców w transporcie drogowym
Od 19 sierpnia 2023 r. obowiązuje nowa ustawa o delegowaniu kierowców w transporcie drogowym. Wprowadzone regulacje przewidują m.in. zmiany w rozliczaniu wynagrodzeń kierowców i zakazie ich zatrudniania w innych firmach.
-
Czy w rozliczeniach podatków z działalności i spółki cywilnej można skorzystać z odliczenia składki zdrowotnej
PROBLEM Osoba prowadzi jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną ryczałtem. Jest równocześnie wspólnikiem spółki cywilnej i opodatkowuje się podatkiem liniowym z dochodów ze spółki cywilnej. Czy w rozliczeniach obu podatków może skorzystać z z odliczenia składki zdrowotnej przy ryczałcie z połowy zapłaconych składek a przy podatku liniowym do kwoty 8.700 zł zapłaconych składek?
-
Czy z umowy zlecenia zwartej z własnym pracodawcą przysługuje zasiłek opiekuńczy
PROBLEM Osoba zatrudniona jest w oparciu o umowę o pracę oraz od października 2022 r. na umowę zlecenia. Pracownica po urlopie rodzicielskim przebywa obecnie na urlopie wypoczynkowym. od września do grudnia. Jest to ratownik. Na umowie zlecenia prowadzi wolną chwilą zajęcia instruktorskie. Przedstawiła zwolnienie lekarskie nad chorym dzieckiem. Z umowy o pracę opieka jej nie przysługuje, a czy przysługuje
-
Jakie składki przy zatrudnieniu małżonka na umowę o pracę
PROBLEM Czy jest możliwe zatrudnienie współmałżonka w firmie jednoosobowej działalności gospodarczej (usługi informatyczne) na podstawie umowy o pracę w pełnym wymiarze czasu pracy za wynagrodzenie minimalne na stanowisku sekretarka - pomoc administracyjna. Czy składki ZUS będą odprowadzane na kodzie 011000 z podstawy umowy o pracę czy jako osoba współpracująca na kodzie 051100? Jeżeli jest możliwe
-
Jak skorygować raport RCA w razie wpłaty wynagrodzenia po śmierci zleceniobiorcy
PROBLEM Dokonaliśmy wypłaty zleceniobiorcy po dacie zgonu. Przelew wyszedł 23 sierpnia 2022 r., a zleceniobiorca zmarł 12 sierpnia. ZUS zwrócił się o korektę i wyzerowanie raportu RCA za ubezpieczonego. Jak w takiej sytuacji potraktować wypłaconą kwotę wynagrodzenia? Dodatkowo część wypłaty poszła do komornika. Czy należy dochodzić zwrotu nienależnie wypłaconych kwot od rodziny i komornika? Czy w związku
-
Podwyżka minimalnego wynagrodzenia wpłynie też na zbieg tytułów ubezpieczeniowych
Prowadzę działalność gospodarczą, ale nie opłacam składek na ubezpieczenie społeczne, bo pracuję na umowie o pracę. Pracuję na pół etatu i zarabiam 3200 zł miesięcznie. Od 1 stycznia 2023 r. wzrasta pensja minimalna, ale mój pracodawca już zapowiedział, że nie otrzymam podwyżki. Czy to oznacza, że będę musiał opłacać składki ubezpieczeniowe z tytułu prowadzenia firmy?
