Renta z tytułu niezdolności do pracy dopiero po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego
kalendarium wydarzeń od 30 grudnia 2022 r. do 24 stycznia 2023 r. Minister Finansów wydał rozporządzenie przedłużające do końca 2024 r. zaniechanie poboru podatku od części dochodów związanych z kredytem mieszkaniowym. Celem MF jest wsparcie kredytobiorców i kredytodawców w ramach programu zawierania ugód dotyczących „kredytów frankowych”.
Jest to już możliwe na mocy umowy o zabezpieczeniu społecznym, którą zawarły oba kraje. Skorzystają z niej przede wszystkim Białorusini, którzy podjęli pracę w Polsce
Od dziś świadczeniobiorcy mogą się spodziewać wyższych przelewów z organu rentowego. To wynik przeprowadzanej co roku w marcu waloryzacji, która służy zachowaniu realnej wartości świadczeń w stosunku do wzrostu cen towarów i usług
Od 1 stycznia 2022 r. zaczną obowiązywać zmiany dotyczące ubezpieczenia chorobowego, egzekucji należności do ZUS oraz świadczeń emerytalnych i rentowych
Dlaczego decyzja zadłużeniowa ZUS nie musi być prawomocna, aby stać się podstawą do wpisu hipoteki Jak przekonać ZUS do odstąpienia od zabezpieczenia zaległości na nieruchomości dłużnika Od kiedy likwidator spółki odpowiada za jej zobowiązania Czy ubiegając się o rentę z tytułu niezdolności do pracy, można wciąż być aktywnym zawodowo
Dzięki nowelizacji przepisów ZUS nie tylko zaliczy czas represji do okresów składkowych, ale też uzna, że działacze opozycji antykomunistycznej zarabiali średnią krajową, i na wniosek przeliczy im świadczenia
Rolnik lub domownik, prowadzący działalność gospodarczą lub współpracujący przy prowadzeniu takiej działalności, który podlega ubezpieczeniom rolniczym, do 31 maja 2021 r. musi złożyć w KRUS oświadczenie (lub zaświadczenie z urzędu skarbowego) o nieprzekroczeniu kwoty granicznej podatku z działalności gospodarczej, ustalonej na 2020 r. Z obowiązku tego rolnicy-przedsiębiorcy nie są zwolnieni pomimo
Przedsiębiorcy, których przychód z działalności gospodarczej w 2020 r. nie przekroczył 120 000 zł, po spełnieniu ustawowych warunków, mogą w 2021 r. korzystać z ulgowych zasad oskładkowania określanych jako mały ZUS plus. Wysokość składek ZUS zostanie dla nich ustalona w oparciu o wysokość uzyskanego dochodu. Warunkiem skorzystania z ulgi dla licznej grupy płatników jest dokonanie zgłoszenia do tej
Osoby, które po 15 marca 2020 r. utraciły źródło dochodu wskutek wypowiedzenia umowy o pracę lub jej rozwiązania z upływem czasu, na jaki została zawarta, ze względu na sytuację gospodarczą spowodowaną kryzysem wywołanym COVID-19, mogą ubiegać się o dodatek solidarnościowy. Aby otrzymać ten dodatek, osoba uprawniona musi złożyć wniosek w postaci elektronicznej przez PUE ZUS w terminie do 31 sierpnia
Zawieranie umów cywilnoprawnych jest dla przedsiębiorców bardziej korzystne finansowo niż stosowanie umów o pracę. Osobom zatrudnionym na umowy cywilnoprawne nie przysługują bowiem pracownicze przywileje, takie jak: dodatkowa rekompensata za pracę w godzinnych nadliczbowych czy pracę w nocy, prawo do urlopu wypoczynkowego, a także prawo do odpraw pracowniczych. W przypadku umów o dzieło co do zasady
Nowy katalog danych, jakich można wymagać od kandydata do pracy oraz pracownika, a także zakaz prowadzenia monitoringu w pomieszczeniach zajmowanych przez związki zawodowe, to najważniejsze zmiany przewidziane w nowelizacji dostosowującej przepisy prawa pracy do RODO. Od kandydatów do pracy nie będzie można wymagać podania imion rodziców i miejsca zamieszkania. Możliwe będzie natomiast żądanie od nich
Zdaniem Ministra Finansów część składki płaconej przez rolnika, który prowadzi pozarolniczą działalność gospodarczą do Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego Rolników ma bezpośredni związek z uzyskiwaniem jednocześnie przez tego rolnika przychodów z pozarolniczej działalności gospodarczej. W związku z tym, ta część składki (tj. połowa podwójnej składki) może być zaliczana do kosztów uzyskania przychodów
W wyroku z 11 lipca 2018 r. (II PK 175/17) Sąd Najwyższy uznał, że pracownikowi, który podlega ochronie w czasie obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z prawem do urlopu wychowawczego, nie przysługuje wynagrodzenie za cały okres pozostawania bez pracy w razie bezzasadnego rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia. W takim przypadku pracownik ma prawo maksymalnie do 3-miesięcznego wynagrodzenia
W numerach 37, 45 i 46 „Prawa Przedsiębiorcy” zaprezentowaliśmy między innymi istotę procesu zawieszania i zmniejszania świadczeń emerytalno-rentowych, obowiązki zarobkujących świadczeniobiorców i płatników składek, a także przychody wpływające na zawieszenie lub zmniejszenie owych świadczeń oraz kryteria decydujące, czy uzyskany przychód będzie wpływał na wysokość emerytury lub renty. W tym numerze