Czy pracownik urzędu może dostać ekwiwalent za pracę w nocy
Pracownik obsługi urzędu często pracuje w nocy. Czy takiej osobie można wypłacać ryczałt za pracę w nocy?
Pracownik obsługi urzędu często pracuje w nocy. Czy takiej osobie można wypłacać ryczałt za pracę w nocy?
Czy ryczałt otrzymywany przez prezesa zarządu niebędącego pracownikiem korzysta ze zwolnienia za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych? Spółka ma z nim podpisaną umowę o świadczenie usług zarządzania oraz umowę o korzystanie z prywatnego pojazdu do celów służbowych. Prezes zarządu ma również możliwość korzystania z samochodu samochodu służbowego.
W 2023 r. klient opodatkowany był podatkiem liniowym, a w 2024 r. rozlicza się na zasadach ryczałtu. Czy jest możliwe aby przychody opodatkowane w danym roku ryczałtem można było pomniejszyć o 50% kwoty składek dopłacanych za rok poprzedni?
Nawet jeśli wynajmowanych przedmiotów jest kilkaset, ale są one majątkiem osobistym wynajmującego, to należy uznać to za najem prywatny, a nie w ramach biznesu – orzekł Naczelny Sąd Administracyjny
Z interpretacji indywidualnych płynie jasny przekaz: jeżeli obowiązek pokrycia kosztów utrzymania nieruchomości spoczywa na najemcy, to wynajmujący nie ma z tego tytułu podatkowego przychodu. Ale jeśli jest odwrotnie, to wynajmujący nie odliczy wydatków od podstawy opodatkowania ryczałtem ewidencjonowanym
Pracownik ma podpisaną umowę z pracodawcą na używanie prywatnego samochodu do jazd lokalnych do 300 km w miesiącu. Na podstawie miesięcznego oświadczenia zostaje wypłacony ryczałt samochodowy, który jest pomniejszany za każdy dzień nieobecności. Stawka za 1 km wynika z rozporządzenia i wynosi 1,15 zł za 1 km. Czy wypłata pracownikowi ryczałtu za używanie samochodu podlega opodatkowaniu podatkiem dochodowym
Jak wyliczyć składkę ubezpieczenia zdrowotnego pracodawcy w styczniu 2024 r., który do 31 grudnia 2023 r. podlegał opodatkowaniu podatkiem liniowym, a od 1 stycznia 2024 r. wybrał opodatkowanie ryczałtem?
Zwrot kosztów ładowania elektrycznego samochodu służbowego nie stanowi przychodu pracownika, jeżeli jest dokonywany w wartościach faktycznie przez niego poniesionych. Ewentualna nadwyżka ponad poniesiony przez pracownika wydatek na ładowanie powinna albo zostać zwrócona pracodawcy, albo zaliczona do przychodu pracownika ze stosunku pracy. Takie stanowisko potwierdził Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej
Społeczny autokomis oferuje do nabycia 1000 udziałów po 100 zł każdy. Każdy może kupić dowolną ilość udziałów i im więcej ich kupi, tym ma większy udział w zyskach i więcej głosów. Czas zebrania kapitału wynosi 1 miesiąc (styczeń 2024 r.). Wykup udziału następuje poprzez stronę internetową, gdzie są zainstalowane wtyczki do płatności (środki będą trafiać na specjalnie utworzone konto) z podłączonym
Jaki wpływ na podatek dochodowy ma zwrot nadpłaty składki zdrowotnej za 2022 r. dla podatnika prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą w sytuacjach: 1. Podatnik w 2022 r. rozliczał się na zasadach podatku liniowego, rozliczenie roczne i roczne rozliczenie składki zdrowotnej złożył jako podatnik rozliczający się na zasadach ogólnych za cały 2022 r. (PIT-36) i w 2023 r. nadal jest na podatku
Niektórzy pracownicy jednostki otrzymują ryczałt za używanie prywatnych samochodów do celów prywatnych. Dotychczas przyjmowaliśmy, że należy go opodatkować. Jednak w związku z ostatnim wyrokiem NSA mamy wątpliwości, jak dalej postępować – należy go opodatkować czy nie?
Wypłacany pracownikom samorządowym ryczałt z tytułu używania przez nich prywatnych samochodów osobowych do celów służbowych stanowi przychód ze stosunku pracy i podlega opodatkowaniu.
Spółka do tej pory zwracała koszty używania prywatnego samochodu osobowego do jazd lokalnych w celach służbowych na podstawie faktycznego przebiegu pojazdu (kilometrówki). Obecnie planujemy zwracać te koszty nie na podstawie kilometrówki, ale na podstawie miesięcznego ryczałtu. Jak powinno wyglądać takie rozliczanie w księgach rachunkowych? Czy ryczałt ten stanowi podatkowy przychód pracownika? Czy
Czy przy obliczaniu podstawy składki zdrowotnej dla jednoosobowej działalności gospodarczej rozliczającej się na zasadach ryczałtu uwzględnia się ujemne różnice kursowe, które zmniejszają przychód oraz dodatnie różnice kursowe, które zwiększają przychód?
Od 1 lipca 2023 r. obowiązuje wyższa kwota płacy minimalnej, która wynosi 3600 zł (wzrost o 110 zł). Zmiana wysokości tej płacy wpływa na wynagrodzenia i inne uzależnione od niej świadczenia. Wyjątkiem będzie sytuacja, w której ustawodawca zastrzega, że podstawą do wyliczeń jest minimalne wynagrodzenie w kwocie ustalonej od 1 stycznia, np. minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej dla opłacających
Pani świadczy usługi psychologa/terapeuty na podstawie umowy zlecenie. Od maja 2023 r. chciałaby rozpocząć własną działalność gospodarczą. Czy jeśli będzie nadal świadczyła usługi dla tego samego pracodawcy u którego obecnie jest zatrudniona na podstawie umowy zlecenie, czy będzie mogła wybrać formę opodatkowania według podatku liniowego lub na zasadach ryczałtu? Czy fakt, że dotychczas pracowała na
Pracodawca jest zobligowany do dofinansowania określonych kosztów organizowania i wykonywania pracy zdalnej, dotyczących m.in. szkoleń, energii elektrycznej, Internetu, serwisowania narzędzi pracy. Kodeksowe regulacje przewidują ponadto pokrywanie przez podmiot zatrudniający wydatków, które zostały wskazane w dokumentach wewnątrzzakładowych jako związane ze zdalnym realizowaniem zadań służbowych. W
W 2022 r. pracownik skorzystał z ulgi dla pracującego seniora, ale w październiku przekroczył limit 85 528 zł i do końca roku był obciążany podatkiem. W styczniu 2023 r. otrzymał ryczałt za używanie prywatnego samochodu do celów służbowych za grudzień 2022 r. Czy może teraz ponownie skorzystać z ulgi dla seniora?
Przedsiębiorca rozliczający się w formie ryczałtu od przychodów ewidencjonowanych od 1 lutego 2023 r. do 10 marca 2023 r. jest na zwolnieniu lekarskim. Czy za luty i marzec 2023 r. powinna być opłacona zryczałtowana składka zdrowotna?
Niektórzy zatrudniani przez nas pracownicy korzystają z samochodów prywatnych do celów służbowych, a pozostali korzystają z naszych firmowych pojazdów również do celów prywatnych. W tej sytuacji pracownicy ponoszą koszty paliwa do jazd prywatnych z własnych środków. W obu przypadkach mamy zawarte z pracownikami stosowne umowy cywilnoprawne. Jak powinno wyglądać rozliczenie składek ZUS w tych przypadkach