Czy odprawa wyrównująca szkodę związaną z rozwiązaniem umowy o pracę jest zwolniona z opodatkowania

Zasady stosowania PIT-2 w 2023 r. – odpowiedzi MF na 15 pytań pracodawców

Od 1 stycznia 2023 r. podatnicy będący m.in. pracownikami i zleceniobiorcami mogą składać oświadczenia i wnioski wpływające na wysokość zaliczki na podatek na formularzu PIT-2. Obecnie jest to dokument zawierający katalog różnych okoliczności, których wystąpienie powoduje, że zaliczka na podatek jest obliczana w odstępstwie od ogólnie obowiązujących zasad. Podatnik może zatem oświadczać lub wnioskować

Polski Ład – 10 odpowiedzi na pytania o opodatkowanie przychodów z tytułu zatrudnienia

Od 1 stycznia 2022 r. weszły w życie rewolucyjne zmiany w opodatkowaniu przychodów m.in. ze stosunku pracy, umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej. Nowe przepisy ustawy o pdof zmodyfikowały zasady obliczania podatku od wynagrodzeń (wprowadzono nową skalę podatkową i kwotę zmniejszającą podatek), a także ustalono nowe preferencje podatkowe (w postaci m.in. zwolnień od podatku wybranych przychodów

Benefity świąteczne dla pracowników – jak je przyznawać i rozliczać

Pracodawca może sfinansować swoim pracownikom upominki świąteczne np. ze środków obrotowych lub pochodzących z zfśs. O ile sfinansowanie tego rodzaju działalności z rachunku firmowego nie wymaga spełnienia przez pracowników lub inne obdarowane osoby żadnych kryteriów, o tyle przy wykorzystaniu do tego celu środków socjalnych trzeba zachować pewną ostrożność. W tym bowiem przypadku pracodawca musi każdorazowo

Świadczenia dla pracowników i osób wykonujących umowy cywilnoprawne w wybranych interpretacjach urzędów skarbowych, ZUS i sądów

Czy na liście płac należy rozliczyć czynsz za mieszkanie ponoszony przez pracownika

Jeden z naszych pracowników ma mieszkanie służbowe, za które sam opłaca czynsz. Nie partycypujemy w tej opłacie. Czy powinniśmy wykazać to świadczenie na liście płac? Jak rozliczyć je podatkowo?

Czy opodatkowaniu podlega wartość napojów i poczęstunku, z których mogą korzystać pracownicy w trakcie imprezy firmowej

Tylko indywidualnie wydawane towary lub udzielane usługi przez pracodawcę pracownikom w naturze lub bezpłatnie mogą być przychodem opodatkowanym. Nie ma możliwości ustalenia przychodu i opodatkowania go w sytuacji, gdy bezpłatne towary lub usługi od pracodawcy są jedynie postawione do dyspozycji pracowników, którzy mogą z nich skorzystać lub nie (na podstawie wyroku NSA z 20 lutego 2013 r., I FSK 1256

Problemy z ustaleniem prawa do stosowania 50% kosztów uzyskania przychodów

Stosowanie 50% kosztów uzyskania przychodów przez zamawiającego utwór budzi wiele wątpliwości. Zamawiający jako płatnicy podatku mają obowiązek ustalić prawo do stosowania tak wysokich kosztów przy naliczaniu i poborze zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconych przez siebie należności.

Nieodpłatne świadczenia pozapłacowe - czy podlegają opodatkowaniu

Wiele niejasności budzi opodatkowanie nieodpłatnych świadczeń pozapłacowych na rzecz pracowników. Niedawny wyrok Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (K 7/13) z pewnością pomoże w interpretacji przepisów, ale najprawdopodobniej nie doprowadzi do ujednolicenia stanowisk sądów administracyjnych i fiskusa w tej kwestii.

Kiedy powstaje przychód w przypadku powierzenia pracownikowi biletu na przejazdy

Firmy, które zakupują dla swoich pracowników bilety na przejazdy w celach służbowych, nie powinny ustalać przychodu z tego tytułu. Jeżeli pracownicy wykorzystują takie bilety również do celów prywatnych, to uzyskują przysporzenie majątkowe, które należy odpowiednio wycenić i opodatkować.

Kary umowne związane z prowadzoną działalnością gospodarczą – rozliczenia podatkowe i ewidencja księgowa

Częstą praktyką obrotu gospodarczego jest zastrzeganie kar umownych w celu wzmocnienia pozycji jednej ze stron umowy. Kara umowna jest bowiem dodatkowym zastrzeżeniem umownym mającym na celu wzmocnienie skuteczności umowy i służy realnemu wykonaniu zobowiązań. Istotą kary umownej jest rekompensata, zadośćuczynienie. Nie jest to płatność za świadczenie, lecz wyrównanie wyrządzonej szkody. Zapłacenie

Kiedy należy opodatkować nieodpłatne świadczenia - najnowsza wykładnia organów podatkowych

W efekcie wyroków sądów administracyjnych i Trybunału Konstytucyjnego z 8 lipca 2014 r. (sygn. K 7/13) organy podatkowe zmieniły sposób interpretowania przepisów o nieodpłatnych świadczeniach. Obecnie domagają się pobrania podatku dochodowego od bonusu pracowniczego przede wszystkim wtedy, gdy jego przyznania nie można uzasadnić potencjalną korzyścią dla pracodawcy (np. efektywniejszym wykonaniem zadania

Z jakiego źródła można opłacić podatek od świadczenia na wypoczynek sfinansowanego z zfśs

W lipcu będziemy przyznawać pracownikom świadczenia pieniężne na wypoczynek z zfśs. Niektórzy z zatrudnionych będą musieli zapłacić podatek od wartości otrzymanych świadczeń (ze względu na przekroczenie rocznej kwoty 380 zł). Czy podatek powinien zostać opłacony ze środków funduszu czy z przychodu pracownika?

Jak podatkowo rozliczyć darowiznę pieniężną przekazaną pracownikowi

Pracownik po otrzymaniu darowizny od pracodawcy powinien samodzielnie zapłacić podatek od spadków i darowizn. Pracodawcy nie wypełniają zatem obowiązków płatnika, gdyż obowiązek podatkowy ciąży na nabywcy własności rzeczy i praw majątkowych. Organy podatkowe mając wsparcie sądów administracyjnych uważają jednak, że świadczenie od pracodawcy nie jest w istocie darowizną, a przychodem ze stosunku pracy

Jak rozliczyć zapłatę przyjętą w walucie obcej

W czasie trwania piłkarskich mistrzostw EURO 2012 polscy przedsiębiorcy (właściciele pubów, sklepów, hoteli, pensjonatów) przyjmowali zapłatę od kibiców m.in. w walucie obcej. Rozpoczął się też okres wakacyjny, w którym częściej niż zwykle przedsiębiorcy przyjmują zapłatę w walucie obcej (np. od zagranicznych turystów). Dlatego warto znać obowiązujące w tym zakresie reguły postępowania.

Jak utworzyć fundusz socjalno-bytowy i przyznawać z niego świadczenia

Działalność socjalna pracodawców nie ogranicza się tylko do zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Pracodawcy, którzy nie tworzą zfśs i nie wypłacają pracownikom świadczeń urlopowych, prowadzoną przez siebie działalność socjalną mogą zorganizować w dowolny sposób, np. tworząc fundusz socjalno-bytowy.

Czy w każdym przypadku udział pracownika w spotkaniu wigilijnym stanowi jego przychód

Pracodawcy, organizując dla pracowników różnego rodzaju spotkania okolicznościowe, niejednokrotnie zastanawiają się, czy w takiej sytuacji po stronie pracownika powstanie przychód. Ponieważ poglądy organów podatkowych i sądów w tym zakresie są odmienne, pracodawca może dokonać wyboru rozwiązania, przy czym musi wziąć pod uwagę każde ze stanowisk i przeanalizować zasadność jego stosowania.

Czy można dokonać korekty przychodów za cały rok podatkowy

Spółka z o.o. prowadzi działalność gospodarczą na podstawie długoterminowych kontraktów. Umowy zawierają mechanizm korygowania przychodów otrzymywanych przez podatnika w zależności od poziomu światowych stóp procentowych, kursów wybranych walut, cen surowców. Korekta dokonywana jest raz do roku. Na początku 2011 r. skorygujemy przychody za 2010 r. o 8 mln zł. Czy możemy skorygować je tylko w CIT-8