Wyszukaj po identyfikatorze keyboard_arrow_down
Wyszukiwanie po identyfikatorze Zamknij close
ZAMKNIJ close
account_circle Jesteś zalogowany jako:
ZAMKNIJ close
Powiadomienia
keyboard_arrow_up keyboard_arrow_down znajdź
removeA addA insert_drive_fileWEksportuj printDrukuj assignment add Do schowka
Data publikacji: 2018-07-03

Świadczenia dla pracowników i osób wykonujących umowy cywilnoprawne w wybranych interpretacjach urzędów skarbowych, ZUS i sądów

Wstęp

Pracodawca może przyznawać pracownikom i osobom zatrudnionym na innej podstawie niż stosunek pracy, obok wynagrodzenia za wykonaną pracę, świadczenia pieniężne i niepieniężne.

Do fakultatywnych składników wynagrodzenia można zaliczyć m.in.:

● premie, nagrody, nagrody jubileuszowe,

● dodatki do wynagrodzenia, stażowe, za pracę w warunkach szkodliwych, za znajomość języków obcych, za niepalenie itp.,

close POTRZEBUJESZ POMOCY?
Konsultanci pracują od poniedziałku do piątku w godzinach 8:00 - 17:00